くり 人権を守る仕組みづくり 自分らしく生きるための環境づくり 人にやさしい共生のまちづくり 人間尊重のための体制づくり 浦安市人権施策指針 (P…
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の実現をめざした取り組みを進めています。 関連情報 第2次うらやす男女共同参画プラン このページが参考になったかをお聞かせください。 …
ことを目指して、取り組みを進めています。さらに、その水準を通過点として、指導的地位に占める女性の割合が30%を超えて更に上昇し、2030年代には誰もが性別を意識…
人権への取り組み 「人権」とは、「すべての人々が生命と自由を確保し、それぞれの幸福を追求する権利」あるいは「人間が人間らしく生きる権利で、生まれながら…
の支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。職場における子育て支援(厚生労働省)(外部リンク)浦安子育て情報サイト MY浦安 子どもの年齢に…
に対して全庁的に取り組み、「すべての市民が互いの生き方を尊重し誇りを持ち暮らすまち」の実現をめざしています。浦安市人権施策指針人権に関するイベント ヒューマン…
4つの英語の頭文字を組み合わせた言葉で、性的マイノリティの総称として使われることもあります。LGBT以外にも、性自認や性的指向が明確でないまたは意図的に決めてい…
ップが尊重される取り組みが広がっていくことを期待しています。 注記1:性自認とは、自分がどの性別であるか、またはないかということについての認識をいいます 注…
入を強化するよう取り組みを進めています。 注記:「男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参加する機会に係る男女間…
会の実現をめざし取り組みを進めてきました。その間、プランの見直しを重ね、社会情勢の変化や新しい課題に対応するため、平成29年3月、「改訂第2次うらやす男女共同参…
、さまざまな制度や仕組みが作られるようになっています。その結果、男女の置かれた社会的状況に個人の能力や努力によらない格差が生まれており、現実には男女間で実質的な…
のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律違反? ポジティブ・アクションには、「女性のみを対象とするまたは女性を有利に取り扱う取り組み」と「男女両方を…
ためには、企業の取り組みとともに、自分自身の意識改革も必要です。自分には何が欠けているのか、それを補うにはどうすればいいのか、チェックシートをヒントに、自分の生…
第2次プラン」の取り組みの評価を行い、令和4年(2022年)3月「第3次うらやす男女共同参画プラン」を策定しました。 将来像 すべての人が互いを認め合い 共…