取り上げ紹介します。固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要…
絞り込み
課で絞り込み
- こども家庭支援センター（1）
- こども課（2）
- ごみゼロ課（6）
- 下水道課（5）
- 人事課（34）
- 介護保険課（20）
- 企画政策課（1）
- 会計課（3）
- 住宅課（5）
- 保育幼稚園課（5）
- 健康増進課（5）
- 危機管理課（4）
- 収税課（12）
- 商工観光課（7）
- 固定資産税課（58）
- 国保年金課（13）
- 多様性社会推進課(8)解除
- 官民連携推進課（1）
- 市民スポーツ課（1）
- 市民参加推進課（1）
- 市民安全課（3）
- 市民税課（34）
- 市民課（5）
- 広聴広報課（19）
- 建築指導課（11）
- 情報政策課（7）
- 教育政策課（2）
- 斎場（1）
- 治水課（2）
- 法務文書課（5）
- 浦安市役所（2）
- 消費生活センター（6）
- 消防本部予防課（5）
- 消防本部総務課（1）
- 消防本部警防課（3）
- 環境保全課（5）
- 環境衛生課（3）
- 社会福祉課（6）
- 総務課（11）
- 議会事務局 議事課（12）
- 財政課（22）
- 財産管理課（2）
- 道路政策管理課（4）
- 道路整備課（2）
- 選挙管理委員会（13）
- 郷土博物館（1）
- 都市計画課（9）
- 障がい事業課（1）
- 障がい福祉課（9）
- 青少年課（1）
- 高齢者包括支援課（1）
- 高齢者福祉課（1）
| ここから本文です。 |
2026年7月22日
ポジティブアクションとは？ html
リティー）に対して、一定の範囲で特別の機会を提供することなどにより、実質的な機会均等を実現することを目的として講じる暫定的な措置のこと」を、「ポジティブ・アクシ…
2026年7月22日
働く場でのポジティブアクション html
印刷 固定的な性別役割分担意識や過去の経緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間…
2026年7月22日
育児休業・介護休業給付 html
す）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休業給付金」の支給を受けることができます。 育児休業給付金 原則1歳（注記）未満の子を養育するために育児…
2026年7月22日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
の目標を達成するなど一定基準を満たした事業体は、厚生労働大臣から認定を受け、商品などに「次世代認定マーク」を使用することが認められています。チェックシートから考…
2026年7月22日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
件でも、省令で定める一定の要件については、業務遂行上の必要などの合理性がない場合には間接差別として禁止されます。 合理的な理由がない場合、間接差別として禁止さ…
2026年7月22日
男女共同参画キーワード html
印刷 固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要…
2026年7月22日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン html
における、性別により固定化された役割分担の意識・考え方をあらためていくことを進めます。 男女のエンパワーメント 性別により固定化された役割分担の意識・考え方…
