固定資産評価審査委員会委員が決まりました ページID K1043987 更新日 令和7年1月15日 印刷 令和6年1…
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2026年7月22日
固定資産評価審査委員会委員が決まりました html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など
固定資産評価審査委員会委員が決まりました ページID K1046696 更新日 令和7年10月1日 印刷 令和7年9…
2026年7月22日
教育委員会教育長、監査委員、固定資産評価審査委員会委員が決まりました html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など
会教育長、監査委員、固定資産評価審査委員会委員が決まりました ページID K1041997 更新日 令和6年4月2日 印刷 …
2026年7月22日
令和6年4月1日付浦安市職員の人事異動について（令和6年3月22日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和5年度のプレスリリース
） 財務部固定資産税課長 大塚雅人（総務部検査監理課長補佐） 財務部収税課長 平林栄（同部収税課長補佐） 財務部技術管理室長 西村…
2026年7月22日
浦安市特定事業主行動計画 html
職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組 会計年度任用職員について 浦安市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 …
2026年7月22日
浦安市職員の人事異動について（令和8年3月23日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和7年度のプレスリリース
長 大塚雅人（財務部固定資産税課長） 企画部官民連携推進課長 西野正俊（都市政策部市街地整備課長補佐） 財務部市民税課長 醍醐圭一（同部市民税課長補佐） …
2026年7月22日
【受付終了】浦安市職員経験者採用制度 （元浦安市職員採用枠） html
め、浦安市職員として一定の勤務経験があり、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、育児、介護などのやむを得ない事由で退職せざるを得なかった方を職員として採用…
2026年7月22日
【受付終了】浦安市職員経験者採用制度 （社会人経験者採用枠） html
正社員として従事した一定の勤務経験があり、これらの職務経験を通じて得た効率的かつ機動的な業務遂行の手法、知識および経験を有する方を職員として採用する浦安市職員経…
2026年7月22日
浦安市職員経験者採用制度 （元浦安市職員採用枠） html
め、浦安市職員として一定の勤務経験があり、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、育児、介護などのやむを得ない事由で退職せざるを得なかった方を職員として採用…
2026年7月30日
浦安市職員経験者採用制度 （社会人経験者採用枠） html
正社員として従事した一定の勤務経験があり、これらの職務経験を通じて得た効率的かつ機動的な業務遂行の手法、知識および経験を有する方を職員として採用する浦安市職員経…
2026年7月22日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分…
2026年7月22日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
懲戒処分：職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持することを目的に行うものです。 このページが参考になったかをお聞か…
2026年7月22日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分…
2026年7月22日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
懲戒処分：職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持することを目的に行うものです。 このページが参考になったかをお聞か…
2026年7月22日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 19.6695カ月分…
2026年7月22日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
懲戒処分：職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持することを目的に行うものです。 このページが参考になったかをお聞か…
2026年7月22日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
懲戒処分：職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持することを目的に行うものです。 このページが参考になったかをお聞か…
2026年7月22日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
懲戒処分：職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持することを目的に行うものです。 このページが参考になったかをお聞か…
2026年7月22日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た額になります。浦安市 浦安市の退職手当 区分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 …
2026年7月22日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
懲戒処分：職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持することを目的に行うものです このページが参考になったかをお聞かせ…
