で構成されています。ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指…
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で構成されています。ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指…
で構成されています。ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準…
で構成されています。ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) 注記:ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給…
で構成されています。ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) 注記:ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を…
で構成されています。ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) 注記:ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給…
で構成されています。ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) 注記:ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給…
で構成されています。ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指…
いない。 (3) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構…
(3) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する…
いない。 (3) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構…
(3) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた …
いない。 (3) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構…
いない。 (3) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構…
(3) ラスパイレス指数の状況 101.5 98.6 98.5 101.5 97.8 98.6 100.8 100.4 98.7 …
(3) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラ…
(3) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国…
(3) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国…
(3) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた 10…
2 - (4) ラスパイレス指数の状況 (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国…
公務員給与との比較(ラ スパイレス指数)について 2.人件費に対する市の認識 3.各種手当について 4.超過勤務手当について 5.休日出勤について …