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たちは、大きな期待と意欲を持って新年度を迎えることと思います。 一人一人が持つ「やる気」を大切にして豊かにはぐくんでまいります。 子どもの「不安」や「悩み」…

き過 ぎて、女性のモチベーションが上がりません。（女性・ 40歳代） 「アンコンシャス・バイアス」が働き方に及ぼす影響の1つに、管理職 の割合に性別の偏…

市民の皆さんの学習意欲にこたえるため、学習・文化活動やレクリエーション・スポーツ活動などを行う社会教育施設です。 所在地 千葉県浦安市猫実四丁目18番…

で、中学卒業後の進学意欲のある生徒を対象に、県内初の取り組みとなる学びの多様化学校「UMI」を、浦安中学校の分教室として令和7年4月に開校しました。 学びの多…

ども達のこ うした意欲を大切にして、様々なことに挑戦する機会を通して、自分を 信じる気持ちを育んでほしいと期待している。 ３学期は授業日数が少なく、あ…

クマネジメント研修、モチベーション向上研修、3市合同研修 講座：5講座 受講者数：212人 派遣研修 研修名：千葉県自治研修センター派遣研修、市…

設立され、健康で働く意欲のある60歳以上の方が、知識・経験・技能などを生かした高齢者にふさわしい就業を通じて社会参加することにより、生きがいを得て地域社会に貢献…

の確保・定着や社員のモチベーションの向上など、多岐 にわたり大きなメリットがあります。 このような状況を踏まえ、⼥性の個性と能⼒が⼗分に発揮できる社会を実現…

件名2.職員の意識・モチベーション向上の取り組みについて 要旨1 現状について 細目1 市として「行政サービス」をどのように捉えているか 細目2 研修につ…

持ちで頑張ろうという意欲を持っ ている。今年こそ挑戦したいことがある子もいる。そうした子ども一人 一人の意欲を大切にして、一つでも多く「できた」「わかった」…

を行っているが、 モチベーションの維持・向上につながるとは考えづらいため、実施の方 法を検討する。 また、令和５年度については、対象者の選定条件を見直した…

件名3.職員の意識・モチベーション向上の取り組みについて 要旨1 現状について 細目1 市として「行政サービス」をどのように捉えているか 細目2 研修につ…

づきを出し合うなど、意欲的に学習に取 り組む姿が見られた。 どの園、学校においても、子どもの実態をしっかりと把握し、課題を 明確にし、その解決に向けて…

人材センターは、働く意欲のある60歳以上の方が就業を通じて生きがいを得て、地域社会に貢献することを目的に運営している公益法人です。 市内在住の60歳以上の働く…

ループ ・本人のやる気、強みを活かすために工夫が必要である。 ○Ｂグループ ・会社内に個人を褒める内容の掲示物を掲示することで、本人のやる気、やりが…

調査項目 参加意欲について 実施方針（事業概要・募集選定編）（案）について 実施方針（要求水準編）（案）について 評価項目について その他…

消防職員・消防団員の士気高揚と市の安全祈願を目的に行っている出初式。第1部では、市長の式辞や団長訓示のあと、功労章や精勤章の表彰、感謝状の贈呈などがありました。…

消防職員・消防団員の士気高揚と、市の安全を祈願することを目的に行っています。 第1部の式典では、表彰や来賓からの祝辞がありました。第2部の演技では、少年消防団…

ようになりたいという意欲を持っています。子ども一人ひとりの意欲を大切に、さまざまな人とのかかわりや体験の機会を取り入れ、豊かな学校生活が送れるよう支援していきま…

消防職員・消防団員の士気高揚と市の安全を祈願することを目的に行っています。 式典では、市長式辞、団長訓示や消防功労者の表彰のほか、少年消防団12期生・13期生…