などが、就労や冠婚葬祭などの事由により保育できない場合に利用した、ベビーシッターの派遣による病児・病後児保育サービスの保育利用料が補助の対象になります。 ベビ…
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などが、就労や冠婚葬祭などの事由により保育できない場合に利用した、ベビーシッターの派遣による病児・病後児保育サービスの保育利用料が補助の対象になります。 ベビ…
の就労や通院、冠婚葬祭などのほか、リフレッシュや育児負担の軽減を目的として、利用理由を問わず利用できる事業もあります。 市内の認可保育園、幼稚園、一時預かり専…
護 介護 冠婚葬祭 裁判員制度による出頭など 月14回まで(半日利用でも1回となります) 保護者が家族の一時的な看護、介護に従事する場…