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2024年12月7日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます ツイート ページID K1034869 更新日  令和4年2月28日  印刷 令和4年4月1日…

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化され ます(令和4年3月31日までは努力義務)。 代表的な言動の6つの類型 該当する…

2024年11月9日

内部通報制度の運用状況 html

。また、部下に対するパワーハラスメント行為があった。 通報の内容に係る事実確認、関係者に対する聞き取り調査等を行った結果、以下のとおり対応を行った。 不適正な…

2024年11月9日

人権相談 html

ュアルハラスメント、パワーハラスメントを受けた など 相談日令和6年4月8日(月曜日)、5月14日(火曜日)、6月1日(土曜日)、7月8日(月曜日)、8月13…

2024年11月9日

その他の相談窓口 html

から午後5時15分 パワーハラスメントに関する相談に応じます。 性に関すること 千葉県LGBTQ相談 県内のLGBTQ当事者の方やその御家族、学校や職場などで当…

2024年12月11日

労働局からのお知らせ html

て 中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます 千葉県最低賃金について 「年収の壁・支援強化パッケージ」について 育児・介護休業法の改正…

2023年12月18日

暴力ジャンル蔵書一覧 (PDF 251.7KB) pdf

2007年 女性とパワーハラスメントーなぜ起きる、どう対処する ウィメンズ・サポート・オフィス連 フェミックス 2008年 女性への暴力 いのうえせつこ 新評…

2017年5月16日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 (PDF 1014.9KB) pdf

ラル・ハラスメント パワー・ハラスメント -30- 6.行政施策について (1)必要な行政の取組 問 21 貴事業所において、男女共同参画を推進するため…

2014年9月24日

浦安市人権施策指針・概要版 (PDF 3.2MB) pdf

う まちへ 概要版 パワー・ハラスメント(パワハラ) プロフサイト ジェンダー セクシュアル・ハラスメント(セクハラ) 個人情報保護 DV(ドメスティック・バイ…

2014年9月24日

浦安市人権施策指針 (PDF 1.5MB) pdf

オレンス)や虐待、 パワー・ハラスメント、セクシュアル・ハラスメントなどの人権侵害が顕在化しています。それ に加えて、情報化の進行によるインターネットを介した個…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成25年度実施事業 (PDF 1.1MB) pdf

アル・ハラスメント/パワー・ハラスメントの防止対策を強化します 3.子ども・障がい者・高齢者への虐待防止に向けた取り組みを強化します 【主な結果概要】 …

2017年5月16日

第2次うらやす男女共同参画プラン庁内基本事業調査報告書 平成27年度実施事業(平成29年3月) (P pdf

アル・ハラスメント/パワー・ハラスメントの防止対策を強化します。 3.子ども・障がい者・高齢者への虐待防止に向けた取り組みを強化します。 【主な事業実績】…

2016年5月20日

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成26年度実施事業(平成27年10月) (PDF pdf

アル・ハラスメント/パワー・ハラスメントの防止対策を強化します。 3.子ども・障がい者・高齢者への虐待防止に向けた取り組みを強化します。 【主な結果概要】…

2023年10月27日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

ル・ハ ラスメント/パ ワー・ハラスメント の防止対策を強 化します ①市役所におけるセ クハラ/パワハラ防止 対策の強化 33 Ⅱ基本事業進捗一覧表  課題7…

2017年4月25日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 707.2KB) pdf

アル・ハラスメント/パワー・ハラスメントの防止対策を強化します 施策の方向3 基本事業① 虐待等の防止に向けた広報・啓発活動の推進 基本事業② 虐待防止に向…

2022年1月18日

第3次うらやす男女共同参画プラン(素案) (PDF 1.3MB) pdf

ラ ス メ ン ト パ ワ ー ハ ラ ス メ ン ト マ タ ニ テ ィ ハ ラ ス メ ン ト パ タ ニ テ ィ ハ ラ ス メ ン ト 28.2 22.…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

ャル・ハラスメント/パワー・ハラスメントの防止対策を強化します 基本事業① 市役所におけるセクハラ/パワハラ防止対策の強化 基本事業② 事業者におけるセ…

2015年3月10日

第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 1.1MB) pdf

ル・ハラス メントやパワー・ハラスメントの防止、子ども・障がい者・ 高齢者への虐待防止についての取り組みを強化します。  東日本大震災の復旧・復興の過程で、男性…

2019年3月26日

安全で適切な部活動運営の指針(改訂版) (PDF 917.0KB) pdf

底します。 また、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントによって、児童生徒の 人格や尊厳を不当に傷つけることがないよう併せて配慮します。 (3)合理…

2019年5月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

ル・ハラスメン ト/パワー・ハ ラスメントの防 止対策を強化 します ①市役所にお けるセクハラ /パワハラ防 止対策の強 化 ③教育の場に おけるセクハ ラ/…

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