定）では、4つの基本目標の1つとして「誰もが健やかに自分らしく生きられるまちへ」を掲げています。これは自分らしく心豊かにくらしつづけられる、多様性を認め合い思い…
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2025年7月2日
暴力にはいろいろな形態があります html
間で行われても処罰の対象となります。精神的暴力 大声で怒鳴る、無視する、人前でバカにしたり、命令したりする、「誰のおかげで生活できるんだ」とののしるなど、心な…
2025年7月2日
多様な性についての取り組み html
めています。市職員を対象として作成していますが、市民の方や民間企業などにおいても参考となる内容となっています。 浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるため…
2025年7月2日
浦安市パートナーシップ宣誓制度の利用状況など html
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
る性的マイノリティを対象としたパートナーシップ宣誓制度を令和3年5月1日から開始しました。令和6年4月1日からは、事実婚の方も対象とし、未成年のお子さまがいらっ…
2025年7月2日
女性のための相談 html
カテゴリくらし・手続き > 相談窓口 > 女性・外国人・人権に関する相談
（文化会館2階） 対象市内在住・在勤・在学の女性の方 内容専門の女性カウンセラーが女性の生き方や悩み、DVやストーカー、セクハラなどのさまざまな暴力被害、人…
2025年7月2日
女性のための相談・女性のための法律相談・人権相談 html
をご覧ください。 対象 市内在住・在勤・在学の女性の方が利用できます。 予約 電話または直接、多様性社会推進課で受け付けています。 受付時間：月曜日か…
2025年7月2日
女性のための法律相談 html
カテゴリくらし・手続き > 相談窓口 > 女性・外国人・人権に関する相談
（文化会館2階） 対象市内在住・在勤・在学の女性の方 内容離婚・親権・DV・ストーカー・セクハラなど、女性が抱えるさまざまな問題で、法的な解決を必要とする内…
2025年7月2日
育児休業・介護休業給付 html
和7年4月からは支給対象期間延長の要件・提出書類が変更になります 出生後休業支援給付金 令和7年4月1日から「出生時育児休業給付金」または「育児休業給付金」…
2025年7月2日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
す。また、行動計画の目標を達成するなど一定基準を満たした事業体は、厚生労働大臣から認定を受け、商品などに「次世代認定マーク」を使用することが認められています。チ…
2025年7月2日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
い場合、企業名公表の対象となるとともに、紛争が生じた場合、男女とも調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。 （注記）この規定は派遣先…
2025年7月2日
働く場でのポジティブアクション html
ています。女性のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律違反？ ポジティブ・アクションには、「女性のみを対象とするまたは女性を有利に取り扱う取り組み」…
2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
%程度とする」という目標を掲げています。（「第5次男女共同参画基本計画」令和2年12月）実際にどのようなポジティブ・アクションが取られているのでしょう 国の主…
2025年7月2日
第3次うらやす男女共同参画プラン html
Gs（持続可能な開発目標）を意識したプラン 多様性社会実現に向けたプラン 第3次うらやす男女共同参画プラン （PDF 21.4MB） 第3次う…
2025年7月2日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン html
くりを推進する上での目標として、将来像「女（ひと）と男（ひと）が認め合い共にかがやくまち・うらやす」 を掲げています。 基本理念 将来像を実現するための考…
2025年7月2日
男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・事業所調査 html
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の在住・在勤の市民を対象に行い、事業所調査は、経済センサス基礎調査（総務省統計局）に記載されている市内の事業所で、常用雇用者10人以上の事業所を対象に行っていま…
