就労」の要件を満たす状態で施設を利用していて、その後育児休業を取得した 育児休業復職日または育児休業対象児童が満2歳になる月末までのいずれか早い日まで …
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就労」の要件を満たす状態で施設を利用していて、その後育児休業を取得した 育児休業復職日または育児休業対象児童が満2歳になる月末までのいずれか早い日まで …
上記1から9に類する状態にある方 必要な期間 標準時間、短時間 このページが参考になったかをお聞かせください。 …
A.自動的に申請状態が続きます。年度内の3月入園まで、入所できるか毎月利用調整します。したがって、再度の申請は必要ありません。 就労状況が変わった場合や、…
。ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場合は、診断書の提出により在園期間を延長できる場合がありますので、保育幼稚園課へご相談ください。 法に基づく育児…
ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場合は、診断書の提出などにより在園期間を延長できる場合がありますので、保育幼稚園課へご相談ください。法に基づく育児休業…
が産まれた後に、健康状態を記入し提出ください。 在園している方のみ提出する書類 育児休業(産後休暇)復職誓約書 (Excel 12.6KB) 注記:新規申…