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等を助成することで、離職防止を図 り、以て市内介護サービスの充実を目的とする。 対 象 事 業 の 内 容 調書１　補助金等調査表（チェックシート） 介…

事する人材の確保及び離職の防止 対 象 事 業 の 内 容 事業者が従事者に対して支給する住宅手当を増額、または新たに開始 した場合、増額した住宅手当の上…

保給付金のしおり 離職等によって住居を喪失又はそのおそれのある方へ ～住居確保給付金のご案内～ 令和５年10月１日現在 住居確保給付金とは 離職者等で…

て、各事業所における離職率をお答えください。なお、本調査にお ける離職率の考え方については、次の計算式によるものとします。また、ここでは 常勤・非常勤は問い…

の確保や就業継続及び離職防止を図る 対 象 事 業 の 内 容 市内に在住する介護サービス等を提供する介護事業者に対し、介護従 事者の宿舎の借上げを支援す…

て、各事業所における離職率をお答えください。なお、本調査にお ける離職率の考え方については、次の計算式によるものとします。また、ここでは 常勤・非常勤は問い…

す。 2 介護離職防止に向けた取り組みついて、具 体策を教えてください。また、離職された方 の補充についても同時に考慮のうえ、運営方 針を見直されて…

容 就職、結婚、離職、子育て、再就職、介護など、女性は一生のうちにさまざまな転機に直 面します。人生 100 年時代といわれる中、子育てや企業の定年を終え…

育士等の就業継続及び離職防止を図り、保育士等が働きやすい 環境を整備するを目的とするもの。 対 象 事 業 の 内 容 事業者が借り上げた保育士等の宿舎に係…

を機に約5割の⼥性が離職するな ど、出産・育児を理由に離職する⼥性は依然 として多い。 ・出産・育児後に再就職した場合、パートタイム 労働者等になる場合…

結婚等に伴い一時的に離職 するため 20代・30 代の就業率が下がる、いわゆるＭ字曲線をなだらかに描いていることが わかります。また、本市の 20～34歳の…

ます。「人材の確保と離職 防止のため、障がい福祉サービス等の従業者に対し住宅手当を支給している事業所に対 する補助金交付、医療的ケアを行うヘルパーの人材確保…

等従事者の処遇改善と離職防止、人材の確保を図 ります」という一文です。これは住宅手当の支給事業の補助金ということで、今年度か ら開始しています。市内に住む、…

減少しています 平均離職者数については 正規職員 非正規職員がともに1.8人と 前回調査の正規 職員 1.3 人 非正規職員 1.4 人より それぞれ増加して…

在７ 介護のための離職の有無 ................................................................…

減少しています。平均離職者数については、正規職員、非正規職員がともに 1.8人と、前回調査の正規 職員 1.3人、非正規職員 1.4 人より、それぞれ増加して…

て、治療のために離職せざるを得なかったがん患者などの就業を支援する ため、がん患者を雇用する事業者に対する奨励金制度を新設しました。 さらに、人材不足が…

⽇施⾏） 対象者︓離職・廃業後２年以内の⽅に加えて、本⼈の都合によらず減収し、離職や廃業と同程度の状況 にある方（収入・資産要件等あり） 実績・成果︓ …

の（一部）支給 離職、廃業の日から２年以内である方または個人の責に帰すべき理由によらないで就業機 会の減少による減収があって就労能力及び就労意欲のある方の…

２．求職中である（離職してから2 か月以内） ３．家族・親族などを介護しなければならない ４．病気や障がいを持っている ５．学生である ６．その他（ …