123 号。 以下「障害者雇用促進法」という。)」に基づく子会社の事業所(特例 子会社) イ 重度障害者多数雇用事業所(※) (※) 重度障害者多数雇用事業所と…
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123 号。 以下「障害者雇用促進法」という。)」に基づく子会社の事業所(特例 子会社) イ 重度障害者多数雇用事業所(※) (※) 重度障害者多数雇用事業所と…
の方針 (4月)「障害者雇用促進法改正法」施行 (一部、段階施行有) 平成 22 年 (2010 年) (1月)厚生労働省と障害者自立支援法…
の方針 (4月)「障害者雇用促進法改正法」施行 (一部、段階施行有) 平成 22 年 (2010 年) (1月)厚生労働省と障害者自立支援法…
止の方針 (4月)「障害者雇用促進法改正法」施行 (一部、段階施行有) 平成 22 年 (2010 年) (1月)厚生労働省と障害者自立支援法違憲 訴訟原告団・…
の方針 (4月)「障害者雇用促進法改正法」施行 (一部、段階施行有) 平成 22 年 (2010 年) (1月)厚生労働省と障害者自立支援法…
の方針 (4月)「障害者雇用促進法改正法」施行 (一部、段階施行有) 平成 22 年 (2010 年) (1月)厚生労働省と障害者自立支援法…
がいの関係でいえば、障害者雇用 促進法に基づく法定雇用率ですが、今100人の企業で2.3人、2.3%雇わなければならないということに なっているわけですが、重度…
過措置) (4月)「障害者雇用促進法改正法」の施行 (10 月)「精神保健福祉法」の施行 (12 月)国連総会本会議で「障害者権利条約 が 採択」 平成 19 …
. 4 (8)改正障害者雇用促進法の施行 ..........................................................…
用方法について 2.障害者雇用促進法につい て ③ 末 益 隆 志 (質問方法:全て一問一答) 1.不登校といじめ について 1.不登校といじめについて 平成2…
支援の推進」。例えば障害者雇用促進法では、国や地方 公共団体では法定雇用率が 2.5%、民間企業が 2.2%となっており、令和3年度からは それぞれ1%ずつ引き…
いる方の場合、企業が障害者雇用促進法に基づく「職場介助 等助成金」を活用するなど、雇用施策との連携が必要となります。その他、自営業の方の場合など、詳しい用件 は…
の連携について 委:障害者雇用促進法改正に伴う、拡充された助成金等の活用について 委:AI技術の活用と障がい者雇用の促進について 【意見】 委:重度障がいがある…
る方の場合、 企業が障害者雇用促進法に基づく「職場介助等助成金」を活用するなど、雇用施策との 連携が必要となります。その他、自営業の方の場合など、詳しい用件は障…
...4 (8)改正障害者雇用促進法の施行...........................................................…
· 3 (8)改正障害者雇用促進法の施行 ····················· 3 (9)成年後見制度利用促進法の施行 ···············…
を雇用するにあたり、障害者雇用促進法に基づき設けられ た障害者雇用納付金制度の助成金を活用しても重度障がいのある方の雇用の継続に支障 が残る場合や、重度障がいの…
...4 (8)改正障害者雇用促進法の施行 ..........................................................…
過措置) (4月)「障害者雇用促進法改正法」の施行 (10 月)「精神保健福祉法」の施行 (12 月) 国連総会本会議で「障害者権利 条約」が採択 平成 19 …
害者福祉法施行 ●障害者雇用促進法施行 1963 年 昭和 38年 ●老人福祉法施行 1964 年 昭和 39年 ●母子及び寡婦福祉法施行 …