あるいは取り組 みの達成度を確認する調査を実施しました。(評価の時点は令和元年度末) 調査の方法としましては、各事業の進捗率を総合し、施策の方向性ごとに達成 度…
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あるいは取り組 みの達成度を確認する調査を実施しました。(評価の時点は令和元年度末) 調査の方法としましては、各事業の進捗率を総合し、施策の方向性ごとに達成 度…
に、参加状況、目標の達成度、身体機能、関連するADL、IADL、 QOL等を評価する。 (3)生活行為向上・地域活動への支援 ①専門スタッフによる事前アセ…
で設定した到達目標の達成度の点検・評価を行い、 必要に応じて到達目標等の見直しや新たな事業の追加を行う。 2 アクションプランの計画期間 アクションプランの計画…
に職員の立てた目標の達成度を確認し 2.9 評価をしている。 運営事業者及び責任者は、その役割と責任のもと、リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づく…
に、利用状況、目標の達成度、関連するADL、IADL、QO L等を評価し、地域における自立した日常生活につなげられるよう指導できたか評価す る。 ⑦…
を整備します。 達成度を測る指標 令和4年度 令和8年度 備考 高齢者の幸福度 7.34点/10点 増加 令和4年度 浦安市高齢者等 …
に職員の立てた目標の達成度を確認し 評価をしている。 3.1 運営事業者及び責任者は、その役割と責任のもと、リーダー シップを発揮をし、職員の働きやすい環境づく…
に記述し、大項目別に達成度を5段階 で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該事業…
らかにし、その成果や達 成度などについて点検・評価を行い、評価結果を事業の見直しや予算編成、組 織編成等に反映させていく仕組みをいいます。 第1号では、市が…
する注釈 1.事業の達成度基準の表記について ◎:当初の方針のとおり、達成した。 ○:当初の方針を変え、達成した。 ■:検討した結果、実施しないことと判断した。…
を行い、管理者面談で達成度を確認している。幹部職員が講師となって園内研修を実施し、サ ポーター職員についても人権擁護等の研修を定期的に行い、職員全員で常に相互に…
実効性を高め、目標の達成度が確認できるよう、わかりやすい評価指標を示します。 計画の実現に向けて 2020(令和2)年3月 計画の目的と期間 住むほどに愛される…
に記述し、大項目別に達成度を5段階 で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該事業…
点施策などについての達成度や各々の取組の進捗状況を踏まえ見直 しを行うこととしています。さらに、計画の進捗状況を把握し、計画の見直しを適 切に実施していくため、…
画期間中は、これらの達成度を点検・評価するとともに、社会 経済情勢などに対応して、「参考指標」および「参考指標値」の見直しを行い、計画の進行管 理をしていきます…
点施策などについての達成度や各々の取組の進捗状況を踏まえ見直 しを行うこととしています。さらに、計画の進捗状況を把握し、計画の見直しを適 切に実施していくため、…
いて訓練目標に対する達成度の評価等を行うこと。 ※オが通所により行われた場合には、あわせてカの評価等を行うことも差支えない。 □(キ)相談支援専門員と連携し、在…
に記述し、大項目別に達成度 を5段階で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該 事業所の概…
に記述し、大項目別に達成度を5段階で評 価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該事業…
に記述し、大項目別に達成度を5段階で評価する。 ・事業プロフィール 名称、所在地、連絡先、事業規模、サービスにあたって大切にしていることなど、当該事業所の概…