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者雇用促進奨励金途中退職者届出書 （宛先）浦安市長 所 在 地 事業所名 代表者名 …

その後の職員定数は、退職者補充を基本とし、加えて、事務事業の見直し、非常勤職員や外部委託 の活用等により、経営資源の最適化を図ってきた。  今後の行政需要の増…

和４年度 2件 ※ 退職者のうち、管理職の地位に就いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 職員の採用・退職者数（令和４年度）…

　「普通徴収対象者（退職者）」欄には、提出先の市町村に対して「給与支払報告書（個人別明細書）」 を提出する者で、普通徴収の対象となるもののうち退職者の人員を記載…

を入れてください。 退職者が出た際は、施設で必ずパスワードを変更します。 施設においてシステム利用者の管理を行います。 記事を投稿した際に、投稿主を明確化するた…

いて 遵守する。 ①退職者が出た際は、所属機関で必ずパスワードを変更す る。 ②所属機関においてシステム利用者の管理を行う。 ③記事を投稿した際に投稿主の明確化…

因は①定年退職や普通退職者の増加 ②少子化の中で あっても、特別支援学級に在籍する児童生徒数の増加と段階的な 35 人学級の年次進行による学級数の 増加 ③教科…

み対象） 人 普Ｆ 退職者又は退職予定者（５月末日まで） 人 合　　　計 人 ○どの理由で普通徴収とするのか、普通徴収とする従業員１人につき１つ理由を選び、該 …

を入れてください。 退職者が出た際は、施設で必ずパスワードを変更します。 施設においてシステム利用者の管理を行います。 記事を投稿した際に、投稿主を明確化するた…

なる。 【対策】 ①退職者が出た際は、施設で必ずパスワードを変更する。 ②施設においてシステム利用者の管理を行う。 ③記事を投稿した際に投稿主の明確化のために氏…

派遣者、途中採用者・退職者、育休取得者等を除く） 9 ※当該年度新規取得者数 ※取得期間 子どもが 3 歳に達するまで ※当該年度新規取得者数 ※取得期間 子ど…

るようにすることで、退 職者本人や家族など関係者の生活安定に利益が生まれる。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 ほとんど 合ってい る 転職の増加や高齢化の影…

を受けられることで、退職者本人や 家族など関係者の生活安定に利益が生まれる。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 やや合っ ている 転職の増加や高齢化の影響など…

和４年度 2件 ※ 退職者のうち、管理職の地位に就いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 職員の採用・退職者数（令和４年度）…

遵守する。 (1) 退職者が出た際は、施設でパスワードを変更する。 (2) 施設においてシステム利用者の管理を行う。 (3) 記事を投稿した際に、投稿主の明確化…

令和３年度 0件 退職者数 事　由 人　数 定年退職 35人 勧奨退職 13人 普通退職 19人 教員など 9人 再任用（フルタイム） 25人 合 計 101…

月 31 日(火)の退職 者辞令交付式及び、４月１日(水)の新規採用者辞令交付式は、いずれも 部長職のみの参列とし、災害対策本部室で規模を大幅に縮小して実施し …

るのか、いないのか、退職者の状況を伺いたいと考えており ます。 続いて問３、４は大きく変わっていません。 問４の災害時の備えについても先ほどから災害時の話が…

転勤等を理由とす る退職者に対する再雇用の実施 ● 中途採用の積極的実施と新卒採用と同等 の育成・登用の実施 課題分析における判断の目安例︓ 継続勤務年数や採用…

員の任免と職員の数 退職者数 事　由 人　数 定年退職 33人 勧奨退職 6人 普通退職 19人 教員など 38人 合　計 96人 再就職状況の公表 年　度 再…