ついて 1.男性の育児参加の意義について 2.男性の育児参加の状況について 3.把握の方法について 1.男性職員の育児参加の状況につ いて 2.把握…
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ついて 1.男性の育児参加の意義について 2.男性の育児参加の状況について 3.把握の方法について 1.男性職員の育児参加の状況につ いて 2.把握…
て 1.男性職員の育児参加に対する市の認識と現 状について 2.男性職員の育児休暇取得状況について 1.職員の不祥事について 2.職務遂行能力が低い或…
ています。育休取得や育児参加される方が多くなってきているため、パートナーに向けた教室運営の方法についても今後内容見直していく必要があ ります。 令和7年度の…
情報共有や、週末等に育児参加促進に関する講習会を実施します。 評価区分 A A A 令和4年度 実施状況 実施状況 子育て支援センター・地域子育て支援…
業環境の変化や男性の育児参加 の増加、保育の量的確保などポジティブな要因から、若年層の共働きをせざるを得ない経済 状況などネガティブな要因まで、それぞれが就…
関する講座や、男性の育児 参加に関するセミナーを実施しました。 講座やセミナーに参加された方から、 「キャリアは社会的活動も含めてという 視点を今持てた…
により、男性の家事・育児参加 の促進について周知・啓発を行ったこと から、概ね達成できたと判断。 現状維持 講座等の開催を含め、引き続き、男性 の家事…
業環境の変化や男性の育児参加 の増加、保育の量的確保などポジティブな要因から、若年層の共働きをせざるを得ない経済 状況などネガティブな要因まで、それぞれが就…
業環境の変化や男性の育児参加 の増加、保育の量的確保などポジティブな要因から、若年層の共働きをせざるを得ない経済 状況などネガティブな要因まで、それぞれが就…
業環境の変化や男性の育児参加 の増加、保育の量的確保などポジティブな要因から、若年層の共働きをせざるを得ない経済 状況などネガティブな要因まで、それぞれが就…
情報共有や、週末等に育児参加促進に関する講習 会を実施します。 子育て支援センター・地域子育て支援センターの運営を、2か所は直営、7か所は民間で行っています…
ークラス)など父親の育児参加の普及 啓発 妊婦のための支援給付事業の対象者の拡大(令和7年度から) 産後ケア事業(訪問型)(令和7年10月から) 助産師…
�� (5)男性の育児参加の状況� 平成 30年度に実施した「浦安市子ども・子育て支援総合計画に関する基礎調査」から男 性の育児休業の取得状況をみると、平…
トミック」 父親の育児参加が理想です。継続できたら自由 にお休みが取れる夏休みに企画されたらよいと 思います。 父親が参加しやすい日程等の検討にあたり、…
18.4 男性職員の育児参加休暇の新設 H21.1 子の看護のための休暇の拡充 (「中学校就学の始期に達するまでの子」に拡大) 父母の看護休暇の新設…
人の学習(4)父親の育児参加のための学習機会の創出 平成 23 年度の実施状況および評価 (可能なものについては、数値などを具体的に記入) 子育て中の母親た…
は1,344人。夫の育児参加につ いて、訪問指導員を対象に研修会を実施しまし た。 ○ 4.育児に関わ る相談の実施 専門家による育児に関わ る相…
ることや、 職員の育児参加に対する理解を深めるよう意識啓発を実施 しました。 人事課 実施 94 仕事と育児・介護の両立 に関する意識啓発の推進 …
らのやり方で、男性の育児参加や祖父母の手を借 りると身近なところから始めてはどうか。 (委員)「日本一学(浦安編)」という本が出版されているようだが、この…
ている。 〇父親の育児参加が増加している。 〇妊婦やパートナーへ育児についての情報 の普及啓発 ○母親の不安や負担が重い産後の状況を把 握し、産後うつ…