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2026年9月4日

会議資料 (PDF 3.5MB) pdf

- 0 0 - 縮小 0 - 0 0 ‐ 縮小 0 - 0 0 - 廃止等 17 8.3% 0 17 8.4% 廃止 8 14.0% 1 7 12.…

2026年5月12日

1ページ 境川を彩るこいのぼり (PDF 2.1MB) pdf

は交通公園内で規模を縮小し て実施 内 容 飲食販売、ワークショップ、 ゲーム、紙芝居、フリーマー ケット、夢こいのぼり ※ みんなでこいのぼり撤収…

2026年5月12日

全ページ(1-8) (PDF 6.3MB) pdf

は交通公園内で規模を縮小し て実施 内 容 飲食販売、ワークショップ、 ゲーム、紙芝居、フリーマー ケット、夢こいのぼり ※ みんなでこいのぼり撤収…

2025年3月17日

令和3年4月号 (PDF 412.5KB) pdf

も昨年と同様に規模を縮小して行われ、 入学式についても卒業式と同様に規模を縮小して行われます。 このような中ですが、新年度が始まり、新一年生にとっては新しい…

2026年3月20日

介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版) (PDF 306.4KB) pdf

関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記…

2025年3月17日

資料1-4 序論の概要(浦安市の現状と課題) (PDF 1.1MB) pdf

加率が 1.9%に縮小するも、H25~H30 年では 3.8%と再び上昇傾向。 ●年齢区分別人口の推移 若い人口構成 ・年少人口(0~14 歳)が 13…

2025年3月17日

表紙 「校外・園外活動の充実」(写真:林間学校・修学旅行、教育長コラム) (PDF 737.6KB) pdf

で中止、ある いは縮小されてきました。これらの行事は、校外 にある自然や社会の中の平素と異なる生活環境 で見聞を広め、自然や文化などに親しむととも に、…

2026年7月28日

小規模水道のてびき (PDF 383.4KB) pdf

カテゴリ市政情報 > まちづくり > 水道

申請を伴わない規模の縮小や拡大があった場合は届出が 必要です。 (4) 既設の場合 確認を受けていない施設や、既存の施設が給水を受ける者の数が…

2025年11月13日

全ページ(1-12) (PDF 4.7MB) pdf

がいないなどの理由で縮小していま す。  特に、専門的にスポーツをやりたい子どもた ちの中には、学校の部活動ではなく、専門性の 高い指導者がいる地域のク…

2026年3月25日

3月定例会(令和8年3月10日開催) (PDF 306.7KB) pdf

、生徒の活動の機会が縮小さ れてしまうのではないかといった不安の声もあるようである。本市にお ける部活動は教職員の働き方改革はもとより、生徒の、そしてやりが…

2025年3月17日

第47回新型コロナウイルスに関わる対策本部議事録(令和3年10月21日) (PDF 96.1KB) pdf

とし、イベントは規模縮小、給食での黙食、 宿泊を伴う修学旅行等について、緩和しない。 参加者 100 人以上のイベントは、規模を縮小するなど昨年度と同様に感…

2025年12月18日

令和7年度議事録(令和7年10月17日) (PDF 222.5KB) pdf

、学校規模が全国的に縮小している。また、地域によって は、変動が激しいところと、従来とさほど変わらないところがあると思う。そ のような中で、バランスの取れ…

2025年11月13日

1・6・7ページ 11月は秋のこどもまんなか月間 (PDF 1.8MB) pdf

がいないなどの理由で縮小していま す。  特に、専門的にスポーツをやりたい子どもた ちの中には、学校の部活動ではなく、専門性の 高い指導者がいる地域のク…

2025年9月30日

令和7年度第1回資料 (PDF 1.7MB) pdf

延伸 ・健康格差の縮小 ④基本理念と目標(本編P51.52、概要版P1) 「ウェルネス・ライフ うらやす」の推進 ~すべての市民が健やかで心豊かに暮らせ…

2025年3月17日

02.「第2次浦安市生涯学習推進計画」に係る施策事業の進捗状況について(令和4年度の進捗状況)(P. pdf

実施日数や実施規模を縮小したためである。令和5年度については、障 がいのある方への事業として、「チャレンジドスポーツ」を実施する。 拡大 2 障がい者サ…

2025年3月17日

平成26年度第1回会議資料 (PDF 1.2MB) pdf

命の延伸・健康格差の縮小 2.生活習慣病の発症予防と重症化の予防の徹底 3.社会生活を営むために必要な機能の維持・向上 4.健康を支え、守るための社…

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