公務員と地方公務員の給与水準を比 較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数です。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2024年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
2023年6月22日
浦安市の給与・定員管理等について（令和4年度） （PDF 472.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
公務員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率…
2023年4月27日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
公務員と地方公務員の給与水準を比較す るため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）／…
2022年5月13日
035 浦安市障がい福祉サービス等従事者住宅手当支給事業費補助金（障がい事業課） （PDF 148. pdf
カテゴリ市政情報 > 市の財政 > 財政の健全化への取り組み > 補助金等調査票（チェックシート） > 令和3年度補助金等調査表（チェックシート）
する者の住宅手当等の給与水準を高め、処遇改善 を図ることで、人材を確保、また、その離職を防止する。 評価 「できる」→誰に対しどのような効果があるか等について記…
2022年4月28日
浦安市の給与・定員管理等について（令和3年度） （PDF 650.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
公務員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率…
2022年2月3日
要望書 （PDF 528.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和4年 > 令和4年2月のフォトレポート
市と近接する東京都の給与水準には未だ及んでいません。今後、安定して 保育士を確保していくためには、新卒者及び潜在保育士を含めた就業支援を行うとと もに、離職者低…
2021年12月20日
浦安市私立保育所等保育士等宿舎借上げ支援事業費補助金交付要綱 （PDF 464.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 意見公募を実施しなかった案件 > 意見公募を実施しなかった案件（令和3年度）
、保育士及び看護師の給与水準を低 下させてはならないこととする。ただし、業績が変動する場合は、この限り でない。 （交付の決定の通知） 第８条 規則第６条の規定…
2021年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和2年度） （PDF 542.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
公務員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）／…
2021年2月15日
全頁 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 教育・保育の質の向上
雇用の為の労働条件（給与水準・休暇制度・休憩時間等）や 自己啓発、リフレッシュのための労働環境（人員配置・時間の保障など）が 整えられている。 12 保育…
2021年2月15日
3-11 運営体制 （PDF 196.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 教育・保育の質の向上
雇用の為の労働条件（給与水準・休暇制度・休憩時間等）や 自己啓発、リフレッシュのための労働環境（人員配置・時間の保障など）が 整えられている。 12 保育…
2020年5月1日
浦安市の給与・定員管理等について（令和元年度） （PDF 577.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
公務員と地方公務員の給与水準を比較す るため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）／…
2018年11月18日
補助金評価報告書 （PDF 600.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の財政 > 財政の健全化への取り組み
や支出基準について、給与水準等も含めて教えてい ただきたい。 担当課：給与水準は市の職員と変わりない。人数は会長、常任理事、派遣職員、現場職 員がいるが、内訳は…
2018年8月9日
第2回議事録（平成30年6月28日開催） （PDF 176.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 財務部 > 補助金評価委員会
や支出基準について、給与水準等も含めて教えていただきた い。 担当課：給与水準は市の職員と変わりない。人数は会長、常任理事、派遣職員、現場職員がいる が、内訳は…
2018年4月26日
浦安市の給与・定員管理等について（平成29年度） （PDF 947.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
務員と地方 公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）／（…
2017年4月26日
浦安市の給与・定員管理等について（平成28年度） （PDF 476.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
務員と地方 公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）…
2016年7月14日
うらやす P-Life 第15号 （PDF 2.3MB） pdf
社員／正職員の男性の給 与水準を 100 としたときの女性の水準は 74.8※となって おり、特に妊娠・出産があった場合、男女の所得の差など から女性側が離職す…
2016年4月26日
浦安市の給与・定員管理等について（平成27年度） （PDF 488.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
務員と地方 公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）…
2015年7月22日
浦安市の給与・定員管理等について（平成26年度） （PDF 470.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
務員と地方 公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）…
2015年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
て 、適 正 な 給 与 水 準 の 確 保 に 努 め て い く と い う 考 え か ら 、給 料 及 び 手 当 の 新 た な 減 額 は 行 わ…
