します。 また、経験年数に応じて求められる、知識や技能を段階的に取得・育成できるよう、職 員のニーズに応じた研修を企画します。 …
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2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和2年度） （PDF 542.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成29年度） （PDF 947.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和元年度） （PDF 577.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成26年度） （PDF 470.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表（一）適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です。 ２ …
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成27年度） （PDF 488.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表（一）適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です。 ２ …
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数です。 ２ （ ）書きの数…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表（一）適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です。 ２ 類似団体平均と…
2026年4月6日
浦安市幼児教育センター整備方針作成業務委託公募型プロポーザル応募様式集 （PDF 114.2KB） pdf
年齢 実務経験 年数 資格 業務実績（令和３年度以降） 現に従事する主な 業務 業務名称 規模 完了 年月 立場 …
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成28年度） （PDF 476.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数です。 - 2 - …
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和4年度） （PDF 472.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和3年度） （PDF 650.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地…
2026年3月30日
9 資料編 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 教育・保育の質の向上
種 及 び 経 験 年 数 幼児教育研修 障がい児保育・発達支援研修 食育・アレルギー対応研修 保健衛生・安全対策研修 初任保育士 １…
2025年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和6年度） （PDF 440.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数です。 ２ （）書きの数値は、地域…
2026年3月16日
令和8年度処遇改善加算に係る国通知 （PDF 1.1MB） pdf
「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みであるこ と。 ｂ 資格等に応じて昇給する仕組み 介護福祉士等の資格の取得や実務者研修等の修了…
2026年4月6日
令和7年度職員提案制度実施結果概要 （PDF 452.6KB） pdf
識の平準化：担当者の経験年数に関わらず、高水準の監査知 識へアクセス可能となり、業務の属人化解消に貢献。 ●今後の展望 今回の成功事例を踏まえ、AI活用…
2025年3月17日
新旧対照表 （PDF 168.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 意見公募を実施しなかった案件 > 意見公募を実施しなかった案件（令和5年度）
での当該職員の過去の経験年 数を合算した年数をいう。この場合において、勤続経験合算年数は、 当該年度の４月１日現在における勤続経験合算年数とする。 …
2025年3月17日
技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 （PDF 13.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況
でいる ことから経験年数・業務内容・雇用形態等が一致していないため、単純に比較 することはできません。 平均給与月額（円） 419,60 387,…
