くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダ…
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くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダ…
対象労働者数」 4.管理職に占める⼥性労働者の割合 【計算方法】 ⼥性の管理職数÷管理職数×100(%) 「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役職(役…
他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成 27 年4月1日実施) - 3 - 2 職員の平均給与月額、初任給等…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施しました。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても1…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても12%を支…
勤務時間・休暇 / 管理職・先輩職員からのメッセージ まちの特徴 / 採用試験について / Q&A C o n t e n t s 職員採用案内 2 019 U…
されています。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても 1…
とされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準 12%に対し、浦安市においても 1…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても12%を支…
とされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準 12%に対し、浦安市においても 1…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準 12%に対し、浦安市においても 12%…
....11 2 各役職段階の職員の女性割合.................................................12 3 男性職員…
えた試算値です。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) - 4 - ③教育職 区 分 平 …
3 (4)管理職数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 (5)平均年齢・平均勤続年数・・・・・・・・・・・・・・・…
プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準の全てを満たしていること(※) ● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目(社内制度の概要を除く。)のうち、8…
た試算値です。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) - 4 - ③教育職 区 分 平 …
0.0 4.経営・管理職(企業経営者、企業・官庁の管理職など) 8.3 0.9 19.3 5.専門・技術職(教員、研究者、勤務医、看護師など) 9.8 8.…