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くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダ…

１．浦安市教育委員会管理職の任命について ２．浦安市いじめ防止基本方針の改定(案)について ３．「浦安市いじめ防止基本方針」の点検・評価(令和５年度)につ…

対象労働者数」 ４．管理職に占める⼥性労働者の割合 【計算方法】 ⼥性の管理職数÷管理職数×100（％） 「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役職（役…

他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成 27 年４月１日実施） - 3 - ２ 職員の平均給与月額、初任給等…

組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施しました。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準１２％に対し、浦安市においても１…

組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準１２％に対し、浦安市においても１２％を支…

勤務時間・休暇 / 管理職・先輩職員からのメッセージ まちの特徴 / 採用試験について / Q&A C o n t e n t s 職員採用案内 2 019 U…

されています。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準１２％に対し、浦安市においても 1…

とされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準 12％に対し、浦安市においても 1…

組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準１２％に対し、浦安市においても１２％を支…

とされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準 12％に対し、浦安市においても 1…

１．浦安市教育委員会管理職の任命について 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．令和４年度保護者及び教員の教育に関する意識調査について …

組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準 12％に対し、浦安市においても 12％…

....11 ２ 各役職段階の職員の女性割合.................................................12 ３ 男性職員…

えた試算値です。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） - 4 - ③教育職 区 分 平 …

3 (４)管理職数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 (５)平均年齢・平均勤続年数・・・・・・・・・・・・・・・…

目は、年度末60歳で役職定年となる管理職の次年度の管理職とし ての特例任用についてである。 ２点目は、今年度途中から再任用管理職という呼び方が、暫定再任用 管理…

プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の５つの基準の全てを満たしていること（※） ● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目（社内制度の概要を除く。）のうち、８…

た試算値です。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） - 4 - ③教育職 区 分 平 …

0.0 ４.経営・管理職（企業経営者､企業・官庁の管理職など） 8.3 0.9 19.3 ５.専門・技術職（教員、研究者、勤務医、看護師など） 9.8 8.…