くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダ…
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くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダ…
対象労働者数」 4.管理職に占める⼥性労働者の割合 【計算方法】 ⼥性の管理職数÷管理職数×100(%) 「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役職(役…
※ 退職者のうち、管理職の地位に就いて いた職員が、離職後2年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 退職者数 事 由 人 数 定年退職 0人 勧奨退…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施しました。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても1…
勤務時間・休暇 / 管理職・先輩職員からのメッセージ まちの特徴 / 採用試験について / Q&A C o n t e n t s 職員採用案内 2 019 U…
されています。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても 1…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても12%を支…
他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成 27 年4月1日実施) - 3 - 2 職員の平均給与月額、初任給等…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても12%を支…
とされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準 12%に対し、浦安市においても 1…
改 廃 18 件 管 理 職 以 上 の 職 員 の 任 免 2 件 附 属 機 関 の 委 員 の 任 命 ・ 委 嘱 9 件 教 育 関 係 職 員 の …
とされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準 12%に対し、浦安市においても 1…
えた試算値です。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) - 4 - ③教育職 区 分 平 …
:共通版 職位 対応役職 職責 求められる能力 教育研修 任用の要件(必要経験年数・ 資格の目安) 給与 管 理 職 施設管理者 (部長級) 施設の運営責任を負…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準 12%に対し、浦安市においても 12%…
.. 11 2 各役職段階の職員の女性割合 ................................................. 12 3 男…
3 (4)管理職数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 (5)平均年齢・平均勤続年数・・・・・・・・・・・・・・・…
た試算値です。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) - 4 - ③教育職 区 分 平 …