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してい るかを照合（正規職員２名で実施）。 5 3050 15,250 職員手作業により事 務効率が悪い。 ② ちば電子申請サービ スと連携されていない ため。…

（３）本市の年齢別（正規職員）の現状分析 ............................................ 13 ２－２ 類似団体等との…

す る保育士の数 正規職員である保育士１ 人当たり、次に掲げる勤続 経験合算年数の区分に応 じ、当該区分に定める月額 とする。 （１） ７年未満 43,00…

≫ 市 長： 正規職員の年齢構成に偏りがあることから、平準化に取り組んでいく必要が ある。また、再任用職員が増えていく中、知識や技術を伝承するような仕組み…

の職種及び雇用形態（正規職員であるか）、住宅手当を受 け取っているか等 直近 の見 直し 状 況 交 付 申 請 受領書類 ■ 事業計画書　■ 収支予算書　□ …

類似職種は、浦安市が正規職員のみの数値であり、 　民間データは短時間雇用のアルバイト等の非正規職員や派遣職員等も含んでいる 　ことから経験年数・業務内容・雇用形…

採用者数については 正規職員で2.5人 非正規職員で2.4人となっ ており 正規職員は 前回調査の1.8人より増加していますが 非正規職員は 前回調査の2.5人…

6 名おり、このうち正規職員は 6 名 となっている。なお、消防では先週比で若干増加している。 本部員：学級閉鎖について、昨日まで２校２学級、本日の時点で１校１…

採用者数については、正規職員で 2.5人、非正規職員で 2.4人となっ ており、正規職員は、前回調査の 1.8人より増加していますが、非正規職員は、前回調査の …

部との調整等これまで正規職員が担っていた業務の一部 で会計年度任用職員へ事務分担を行っている。 実施済（令和５.８ 末まで） 高齢者包括 支援課/ 中央地域包 …

るのか。 （回答）正規職員 36名全員が図書館司書の資格を持っている。職員のスキル アップについては、日常的に取り組んでいる。 （質問）図書館概要に図書館の…

【分析結果】  正規職員の新たなリソース（労働時間）の創出や、業務の効率化の視点から、以下の改善方策の 実施可能性について分析しました。 ○新規の委託化や民…

先となる。近年、その正規職員が年 度当初から欠員となっている現状がある。その要因は①定年退職や普通退職者の増加 ②少子化の中で あっても、特別支援学級に在籍する…

員の姿勢 　当園では正規職員は自己管理シート、保育サポーターには園独自の目標シートを使用して自己 評価を行い、管理者面談で達成度を確認している。幹部職員が講師と…

・精神の各チームから正規職員 が常時１名確保できるよう、係の昼休憩を「前休憩（11:45-12:30） と後休憩（12:30-13:15）のシフト制」を試験的に…

配置につきましては、正規職員が 34 名に再任用職 員が 2 名、非常勤職員が 106 名である。正職員は全員司書で、非常勤 職員も 18名が司書資格を有してお…

た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職 員から正規職員への転換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 業務や福利厚生制度、…

平成 29 年度末で正規職員が退職も含め、４名減となった。その穴埋 めとして、平成 30 年度は資格を持った非常勤職員を４名補充している。人員の増 減はないが、…

平成 29 年度末で正規職員が退職も含め、４名減となった。その穴埋 めとして、平成 30 年度は資格を持った非常勤職員を４名補充している。人員の増 減はないが、…

い る。 （質問）正規職員の時間外勤務の経費は含まれているのか。 （回答）統括する職員のみ出勤し、他の日に振り替えることで経費の発生はない。 （質問）開館…