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休中は記入不要 ※有給休暇含む 仕事の内容 事務 ※該当がある方のみご記入ください ④ 保護者記入欄 育児休業の取得（予定） 延長可能時期 ※④…

就労実績 ※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予…

休中は記入不要 ※有給休暇含む 仕事の内容 事務 ※該当がある方のみご記入ください ④ 保護者記入欄 育児休業の取得（予定） 延長可能時期 ※④…

書類の写し ④有給休暇の 取得促進 有給休暇の取得を奨励し、取 得率が中小企業の全国平均 （43.8％※３）を上回ってい る。 従業員の有…

進 (1) 年次有給休暇の取得促進 ア 所属長は年度当初に、所属における業務計画を策定・周知するとともに、年 次有給休暇取得計画表を活用し、所属職員が…

は別途支給） ● 有給休暇あり（６カ月後）。加入保険は記載のある職種のみ ● 後日面接あり 中央地域包括支援センター 保健師 勤務日時　月～金曜日のう…

休中は記入不要 ※有給休暇含む 日／月 日／月 日／月 　　年　　　　　　月　　　　　 　　年　　　　　　月 下記の内容について、事実であることを証明い…

費は別途支給） ●有給休暇あり（６カ月後）。加入保険は記載のある職種のみ ●後日面接あり 消費生活相談員 勤務日時　月～金曜日のうち週３ 日午前９時3…

務）。 休　　暇…有給休暇として、年次有給休暇及び結婚、忌引、出産などの特別休暇。 その他…育児休業や部分休業、介護休暇制度など。 勤 務 時 間 ・ …

務）。 休　　暇…有給休暇として、年次有給休暇及び結婚、忌引、出産などの特別休暇。 そ の 他…育児休業や部分休業、介護休業制度。 勤 務 時 間 ・ …

(派)(13) ・有給休暇取得率(区) （※）管理職を含む全ての労働者が対象です。 （ただし、⾼度プロフェッショナル制度の対象労 働者については、健康管…

は別途支給） ● 有給休暇あり（６カ月後）。社会保険・雇用保険加入 ●後日面接あり 共　通 …

憩や外出時はもとより有給休暇取得時など の不在時に業務運営上大きな支障がなければ、必ず代替の主 任相談支援員を配置することまで求めるものではないとの理 解…

るための意識啓発 有給休暇の計画的取得の実施 ノー残業デーの設定 男性従業員の育児・介護参加の奨励 長時間労働を是正したことを評価する仕組み その他 …

休中は記入不要 ※有給休暇含む 日／月 日／月 日／月 　　年　　　　　　月　　　　　 　　年　　　　　　月 下記の内容について、事実であることを証明い…

務）。 休　　暇…有給休暇として、年次有給休暇及び結婚、忌引、出産などの特別休暇。 その他…育児休業や部分休業、介護休暇制度など。 勤 務 時 間 ・ …

務）。 休　　暇…有給休暇として、年次有給休暇及び結婚、忌引、出産などの特別休暇。 その他…育児休業や部分休業、介護休暇制度など。 勤 務 時 間 ・ …

2) 休 暇･･･有給休暇として、年次有給休暇及び結婚、忌引、出産などの場 合に与えられる特別休暇があります。 (3) そ の 他･･･育児休業や部分休…

は別途支給） ● 有給休暇あり（６カ月後）。社会保険・雇用保険加入 ●後日面接あり 共　通 …

○○年４月）。 ※有給休暇の取得日は就労日数に含めてください。 ※残業時間は就労時間数に含めてください。 ※休憩時間（就業規則等で定められている休憩時間に…