するため、地域手当の支給割合を用いて補正したラスパイレス指数です。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給割合)/(1+国の指定基準に …
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するため、地域手当の支給割合を用いて補正したラスパイレス指数です。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給割合)/(1+国の指定基準に …
するため、地域手当の支給割合を用いて補正したラスパイレス指数です。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給割合)/(1+国の指定基準に …
国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容) 平成26年度の人事院勧…
国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容) 平成 26 年の人事院勧…
国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容) 平成 26 年の人事院勧告及び千葉…
国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容) 平成 26 年の人事院勧告及び千葉…
国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内…
国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及…
国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及…
げ及び地 域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています。 ① 給料表の見直し [実施] 実施内容(平均引き下げ率、実施(実施予定)時…
国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 …
国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 …
一般職 再任用 支 給 割 合 期末 2.5月 1.4月 勤勉 2.1月 1.0月 計 4.6月 2.4月 支給実績 23億6062万円 1…
一般職 再任用 支給 割合 期末 2.40カ月分 1.35カ月分 勤勉 2.0カ月分 0.95カ月分 計 4.40カ月分 2.30カ月分 支給実績…
一般職 再任用 支給 割合 期末 2.45カ月分 1.375カ月分 勤勉 2.05カ月分 0.975カ月分 計 4.5カ月分 2.35カ月分 支給…
( 24年度支給割合) 期末手当 勤勉手当 2.6月分 1 . 3 5月分 (1.45)月分 (0.65)…
一般職 再任用 支 給 割 合 期末 2.5月 1.4月 勤勉 2.1月 1.0月 計 4.6月 2.4月 支給実績 23億6062万円 1…
一般職 再任用 支給 割合 期末 2.45カ月分 1.375カ月分 勤勉 2.05カ月分 0.975カ月分 計 4.5カ月分 2.35カ月分 支給…
一般職 再任用 支給 割合 期末 2.40カ月分 1.35カ月分 勤勉 2.0カ月分 0.95カ月分 計 4.40カ月分 2.30カ月分 支給実績…