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人　　数 普Ａ 総従業員数が２人以下（下記「普Ｂ」～「普Ｆ」に該当する全ての（他市区町村分を含む）従業員数を差し引いた人数） 人 普Ｂ 他の事業所で特別徴収…

3 (３)従業員数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 (４)管理職数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

とで、市内中小企業の従業員の福祉の増進と雇用 の安定、中小企業の振興と発展に寄与することを目的とする。 対 象 事 業 の 内 容 調書１　補助金等調査表…

り扱う事業者及びその従業員の方々が、日常的に御遺体と接するに当たり 留意することが望ましい事項をまとめたものである（医療従事者等による御遺 体の取扱いは本ガ…

とで、市内中小企業の従業員の福祉の増進と雇用の安 定、中小企業の振興と発展に寄与することを目的とする。 形 態 中小企業者の従業員の福祉の増進と中小企業の…

での受取のためには、従業員に電子的に配布するための体制が必要です。 特別徴収税額通知（納税義務者用）の電子データ（正本）での受取が始まります。1 1 2 …

(5) 役員又は従業員に暴力団員等に該当する者がいる法人。 (6) 制限行為能力者。ただし、その親権者などが代理人として参加する場合を除きま す。 …

方）、④人材育成（従業員の雇用や人材管理）の４分野を中心にカリ キュラムを構成し、土曜日４日間で開催する創業者向けセミナーを、 年２回開催する。 形 態…

障がい者の利用実績、従業員の勤務日数等 直近 の見 直し 状 況 見直した時期 令和３年度 交 付 先 市内で障害者総合支援法に基づく生活介護、短期入…

）閲覧者が、依頼者の従業員であることを証明するために必要な書類 (従業員身分証明書等） 【処理欄】 （以下には記入しないでください） 依頼者確認 □居宅介…

することで、事業所が従業員に研修を受けさせやすくなり、喀痰 吸引等医療的ケアを行える人材の育成が図れると考える。 評価 「設定済」→設定年度とその根拠を記…

が減らない理由として従業員の増加という説明がありました。しか し人口比で比較するのは少しおかしいかと思うが、データはどのようにして出したのか。 例えば、千葉…

連 絡 先 従 業 員 数 事 務 系 技 術 系 そ の 他 合 計 名 名 名 名 業 務 内 容 ※本プロポーザルの公…

ど を利用している従業員及び 勤務体制が確認できる書類 の写し ②時間外勤務 の縮減 ノー残業デー、夜間打合せの 廃止、休日勤務の縮減などに…

　　　　常時使用する従業員数が1,000人超の法人。中小企業投資育成株式会社を除く。 ※大企業の子会社… 　①同一の｢大企業｣に発行済株式又は出資の総数又は…

容 事業所の従業員数 対 象 者 の 住 所 別紙のとおり 対 象 者 の 氏 名 別紙のとおり 生 年 月 日 別紙のとおり 雇 用 …

書類） □ 6 従業員へ賃上げ方針を表明したことを証する書面（写） ※特例率1/3の適用を受ける場合に必要 □ 5 先端設備等に係る投資計画に関する確…

取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労働者が300人を超える企業 インターネットなどの一般の方が閲覧…

護事業者に対し、当該従業員の喀痰吸引 等研修の受講に要する経費等の一部について、浦安市補助金等交付規則（昭 和53年規則第10号。以下「規則」という。）及び…