、その 目的は、「地方公務員法に基づく懲戒処分等を行った場合の処分内容等の 公表の取扱いについて定めることにより、市民に信頼される公正で透明な 行政運営の…
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、その 目的は、「地方公務員法に基づく懲戒処分等を行った場合の処分内容等の 公表の取扱いについて定めることにより、市民に信頼される公正で透明な 行政運営の…
とです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務条件(給与・勤務時間・休暇等)や服 務等についても、基本的には任期の定めのない職員と同様に…
す。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務条件(給与・勤務時間・休暇等)や服 務等についても、基本的には任期の定めのない職員と同様に…
とです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務条件(給与・勤務時間・休暇等)や服 務等についても、基本的には任期の定めのない職員と同様に…
とです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務条件(給与・勤務時間・休暇等)や服 務等についても、基本的には任期の定めのない職員と同様に…
す。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務条件(給与・勤務時間・休暇等)や服 務等についても、基本的には任期の定めのない職員と同様に…
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とです。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務条件(給与・勤務時間・休暇等)や服 務等についても、基本的には任期の定めのない職員と同様に…
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す。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務条件(給与・勤務時間・休暇等)や服 務等についても、基本的には任期の定めのない職員と同様に…
す。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務条件(給与・勤務時間・休暇等)や服 務等についても、基本的には任期の定めのない職員と同様に…
す。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務条件(給与・勤務時間・休暇等)や服 務等についても、基本的には任期の定めのない職員と同様に…
す。 身分は、地方公務員法の適用を受ける地方公務員となり、勤務条件(給与・勤務時間・休暇等)や服 務等についても、基本的には任期の定めのない職員と同様に…
う。 (1) 地方公務員法(昭和 25 年法律第 261 号)第3条第2項に規定す る一般職の職員及び同条第3項に規定する特別職に属する職員並 びにこ…
ません。 (2) 地方公務員法をはじめとする関係法令及び職員の服務や情報の取扱いに関する規程等を 遵守しなければなりません。 (3) 基本的人権、肖像権、…
員の定年引上げに伴い地方公務員法が改正され(令和3年法律第 63 号)、地方公務員の定 年も令和5年度から令和 12 年度にかけて2年おきに1歳ずつ段階的に、…
雇用について 3.地方公務員法16条について 4.ワークステーション事業について 1.現状について 2.課題について 1.予約システムについて 2.…
等に 関する情報、地方公務員法第 34 条の「職務上知り得た秘密」に該当する情報 <参照2> 5-2 注意事項 第三者が著作権を保有しているデータを入力…
。)の役員及び職員、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第2条 に規定する地方公務員並びに地方独立行政法人(地方独立行政法人法(平 成15年法律第118…
と公務員の守秘義務(地方公務員法第34条)との関係 本条各号の不開示情報は、原則開示の例外として不開示とすべき情報を類 型化したものであるのに対して、…