別面接試験、在職時の勤務成績を総合的に判断し、合否決定。 ※選考日、場所については応募者に別途通知します。 5 採用時給与 本市退職後の職歴…
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別面接試験、在職時の勤務成績を総合的に判断し、合否決定。 ※選考日、場所については応募者に別途通知します。 5 採用時給与 本市退職後の職歴…
別面接試験、在職時の勤務成績を総合的に判断し、合否決定。 ※選考日、場所については応募者に別途通知します。 5 採用時給与 本市退職後の職歴…
(2) 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映せず、従前の方法で昇給。制度が整いしだい 反映させる予定です。 …
(2) 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映せず、従前の方法で昇給。制度が整いしだい 反映させる予定です。 …
(2) 昇給への勤務成績の反映状況 平成 28 年 4 月 2 日から平成 29 年 4 月 1 日 までにおける運用 浦安市 国 …
(2) 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映せず、従前の方法で昇給。制度が整いしだい 反映させる予定です。 …
する情報(学業成績、勤務成績など) (5) 思想、信条等に関する情報(思想、信条、信仰、宗教など) (6) 財産、収入状況に関する情報(資産、所得など)…