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、職員の社会保障や、労働条件が整備されていることも重要です。 国等で示している、保育の現場・職業の魅力向上検討会での議論内容等を踏まえ、それ ぞれの保育…

ウ 労働者の雇用・労働条件の改善の取り組み等、労働福祉の状況が優良であ ること。 ３ 運営要綱第 10 条（指名業者選定数）関係 工事においては、原則と…

格者の充足 ・ 労働条件 ・ 職員育成計画 ４ 施設の管理運営 施設が適切に維持管理さ れ、施設の効用を最大限 発揮できるものであるこ と …

状況について ② 労働条件審査の導入について ２．指定管理者につ いて 平成27年第２回定例会一般質問のお知らせ 平成27年６月５日に招集されます第２…

就業の条件（業務量、労働条件の見直し等） 意向聴取の方法 ①面談　②書面交付　③FAX　④電子メール等　のいずれか注：①はオンライン面談も可能。③④は労働者が…

者の労働時間その他の労働 条件が適正に確保されるよう、やむを得ない事由により工事等の実施が困難であると見込まれる日数 等を考慮しなければならない。 （受注…

就業規則等の対象者の労働条件が分かるものの写し (3) 公共職業安定所から紹介を受けて対象者を採用したことが分かる紹介状 等の写し (4) その他市長が必…

助手に対して、給与・労働条件等を適切に整備する。 ⑪ 労働者派遣法により派遣事業者に義務付けられている諸手続きを行う。 ⑫ その他、教育委員会が必要と…

司書の労働条件について、世間でもいろいろと言われてい るところだが、浦安市の図書館の会計年度任用職員の勤務 状況について伺いたい。 事務局…

ついて １．労働者の労働条件の改善 について １．賃金水準の実態把握と確保について １．教職員の「多忙化」につ いて １．解決策について ２．組体操…

活が送れる ような労働条件（給料・勤務体制・手当・福利厚 生など）を提供しているか。 20点 危機管理体制 ・急な欠勤や欠員が生じた場合の補充体…

いて １．労働者の労働条件の改善に ついて ２．財政について ⑧ 宝 新 （質問方法：全て総括） １．超高齢・少子化社会 における「地域生活」…

就業の条件（業務量、労働条件の見直し等） 意向聴取の方法 ①面談　②書面交付　③FAX　④電子メール等　のいずれか注：①はオンライン面談も可能。③④は労働者が…

・残業時間が長いなど労働条件 9 ⑤その他（ ） 54 退職理由については、「仕事内容の肉体的負担・精神的負担が大きい」が最も多く、次 いで「その他」、「…

・残業時間が長いなど労働条件 1 ⑤ その他（ ） 41 退職理由については、「その他（※後述）」が最も多く、次いで「仕事内容の肉体的負担・ 精神的負担が…

・休暇、配転・出向、労働条件の不利益変更など雇用 関係に伴うトラブル等の労働問題やメンタルヘルスでお悩みの労働者または使用者の 方。 電話相談 ☎ 01…

・休暇、配転・出向、労働条件の不利益変更など雇用 関係に伴うトラブル等の労働問題やメンタルヘルスでお悩みの労働者または使用者の方。 電話相談 ☎ 0120…

、地域雇用創 出、労働条件 10 人材育成・研修体制 5 施設の管 理運営と 維持管理 （25点） 施設の管理運営と維持管…

、地域雇用創 出、労働条件 10 人材育成・研修体制 5 施設の管 施設の管理運営と維持管理を 施設の管理運営の考え方と体制 5 12 理運営と …

2 浦教図347号 労働条件等を整備するための自主点検 実施のお願い 05年6月27日 543 浦教図347-1号 労働条件等を整備するための自主点検 実施の…