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○ 組合は、組合員と労働契約を締結する（組合による労働法規の遵守）。 ○ その他、定款、役員等（理事、監事・組合員監査会）、総会、行政庁による監督、企業組合…

する日までに、 その労働契約の期間※２が満了することが明らかでないこと。 ※１ 出産予定日前に子が出生した場合は、出産予定日 ※２ 労働契約が更新される場合は更…

⾦形態等 （例えば、労働契約の期間の定めがなく、⻑期雇用を前提とした待遇を受けるものであるか、賃⾦の主たる部 分の支給形態、賞与、定期的な昇給又は昇格の有無）を…

載してください。 ※雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間（実績）ではありませ ん。育児短時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数…

) 期間の定めのない労働契約を締結している労働者に限る。 (ii) 「女性労働者の継続雇用割合」÷「男性労働者の継続雇用割合」が 雇用管理区分ごとにそれぞれ８割…

勤務実態 の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 31 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間（予定含む） 2025 4 1 …

、定年及び解雇並びに労働契約の 更新 ( 性別以外の事由を要件とする措置） 第七条　事業主は、募集及び採用並びに前条各号に 掲げる事項に関する措置であつて労働者…

その他 ⑭従業者の雇用契約や退職時に、退職後の秘密保持について取り決めを行うなどの措置を講じ ていない。 ⑮移動支援事業と他事業とで会計区分を分けていない。…

と、期間の定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契約の更新を行うことができる旨が規定された期間の定めのある雇 用契約を締結している事業者 (3) 当…

その他（交付申請書、雇用契約 書、タイムカード・出勤簿、障がい者手帳、公共職業安定所の紹介 書、労働協約・就業規則など） 確認内容 1 （２）補助金見直しの基本…

）にかかわる労働法や労働契約法について解 説する  講師：早田 由布子弁護士（旬報法律事務所） テーマ：男性限定！ワンランクアップのコーディネート術 …

難な障害のある方に、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、 就労に必要な知識及び能力の向上のための訓練を行います。 対象者 就労移行支援を利用したが、…

うございました。 ・雇用契約上の就労時間を記入してください。 ・残業時間は除いてください。 １年以内に育児休業等の期間が終了して いる場合は、復職済みに○をつけ…

４ 労働関係の法規、雇用契約等に基づき、給与等の 支給を適切に行った。 ５ 支援計画書を策定する際に必要となる医師の診断 書・意見書の交付に要する経費について、…

業規則を定め、個別に雇用契約を結んでいま すか。 .......................................................…

勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間（予定含む） ～ □ 生年月日 生年月…

内容 通所により、雇用契約に基づく就労機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識 能力が高まった場合は、 一般就労への移行に向けた必要な支援 指導などを行い…

の内容 通所により、雇用契約に基づく就労機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識・能力が高まった 場合は、一般就労への移行に向けた必要な支援・指導などを行い…

障がいのある方 に、雇用契約に基づく就労の機会を提供する とともに、就労に必要な知識及び能力の向上 のための訓練を行います。 就労継続支援A型（雇用型）を提供す…

 ⺟ 【記入例４】 雇用契約期間が更新された ✔ ✔ ✔ □ ６.求職 □ 求職活動状況届 ・求職期間開始日から３ヵ月まで 例）「６月１日」から開始の場合、「８…