158万5413円 加算措置 職制上の段階、職務の級などによる ※ 期末・勤勉手当は、民間企業の賞与などに相当するもの 期末手当・勤勉手当(令和5年度) ※ 人…
ここから本文です。 |
158万5413円 加算措置 職制上の段階、職務の級などによる ※ 期末・勤勉手当は、民間企業の賞与などに相当するもの 期末手当・勤勉手当(令和5年度) ※ 人…
0.85 )月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 役 職 加 算 5 ~ 20% (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による…
.95)月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 役職加算5~ 20% (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等…
.9)月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 役職加算 5~ 20% (加算措置の状況…
(0.9)月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 役職加算 5~20% (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 …
.9)月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 役職加算 5~ 20% (加算措置の状況…
154万4958円 加算措置 職制上の段階、職務の級などによる ※ 期末・勤勉手当は、民間企業の賞与などに相当するもの 期末手当・勤勉手当(令和4年度) ※ 人…
158万5413円 加算措置 職制上の段階、職務の級などによる ※ 期末・勤勉手当は、民間企業の賞与などに相当するもの 期末手当・勤勉手当(令和5年度) ※ 人…
0.8 )月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 役 職 加 算 5 ~ 20% (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による…
65)月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 5~ 20% (加算措置の状…
(0.9)月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 役 職 加 算 5 ~ 20% (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による…
65)月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 5~ 20% (加算措置の状…
.7)月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 5~ 20% (加算措置の状…
75)月分 (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 役 職 加 算 5 ~ 2 0% (加算措…
157万729円 加算措置 職制上の段階、職務の級などによる ※ 期末・勤勉手当は、民間企業の賞与などに相 当するもの 期末手当・勤勉手当(令和2年度) 区…
.5%とし、導入後の加算措置や上限の設 定について今後検討する。 また、導入時においてもスムーズな徴収事務 が可能となるようシステム改修への支援方法 を検討する…
、職務の 級等による加算措置 備 考 6月(月分) 12月(月分) 補 正 後 (1.175) 2.25 (1.225) 2.35 (…
定する。(導入後の加算措置や 上限の設定については検討) 資料4
体と同様に、導入後の加算措置や上 限の設定について今後検討する必要がある。 また、導入時においてもスムーズな徴収事務が可能となるようシステム改修への支援 方法を…
.5%とし、導入後の加算措置や上限 の設定について今後検討する。 また、導入時においてもスムーズな徴収事務が可能となるようシステム改修への支援 方法を検討する。…