用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記 載してください。 ※雇用契約上、週当たりの就労時間が定められている場合、4(週)を乗じた時間 を記載してください…
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用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記 載してください。 ※雇用契約上、週当たりの就労時間が定められている場合、4(週)を乗じた時間 を記載してください…
売 事業者の適切な制度利用を目的に、制度及び事務手続きについ ての概要をまとめたものです。 介護保険特定福祉用具の購入における制度改正等が国から通 知された…
書等の 返還は不要 制 度 利 用 者 転 入 地 ( 浦 安 市 ) STEP 1 パートナーシップ宣誓書の提出 STEP 2 宣誓書受領証の交付 <添付書類…
いて (5)成年後見制度利用促進のための地域連携ネットワークの取り組みについて 6.議事の概要 (1)身寄りがない高齢者の金銭管理の要綱について 事務局より説明…
水洗化率向上に伴い、制度利用対象者が限られてきており、平成25 年度以降、令和元年度までの間制度利用の実績(申請)が無かったため。 評価 「ある」→妥当性につい…
.報告 (1)後見制度利用促進基本計画中間評価結果、市民後見人養成状況について ・浦安市における成年後見制度利用促進のための地域連携ネットワークの取組…
施工 事業者の適切な制度利用を目的に、制度及び事務手続きについ ての概要をまとめたものです。 介護保険住宅改修における制度改正等が国から通知された際 には、随…
⾒事業 市の成年後⾒制度利⽤促進の中核機関において、 成年後⾒制度周知のための PR イベントや出前講 座、セミナーなどを実施します。 社会福祉課 (社会福祉協…
問題から、親にとって制度利用に対するハード ルが高い問題があるため、この問題に対して議論を行いたい。 委:障がいのあるお子さんを抱える家庭で、定員内であるのに不…
のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実態 の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 31 主な就労時間帯 ・シフト時…
業 市の成年後見制度利用促進の中核機関において、 成年後見制度周知のための PR イベントや出前講 座、セミナーなどを実施します。 社会福祉課 (社…
いていなかったために制度利⽤の機会を失 った事例が報告されています。 市の取り組みを広く発信することで市⺠の参画を促す機会になると考えられ、情報発信の 強化…
過去10年以上の間、制度利用実績(申請)がないため。 評価 「ある」→妥当性について記入。 「ない」→妥当性がないにも関わらず補助する理由を記入。 ある 補助…
問題から、親にとって制度利用 に対するハードルが高い問題があるため、この問題に対して議論を行いた い。 ・障がいのあるお子さんを抱える家庭で、定員内であるのに…
4)資料 「成年後見制度利用促進」が目指すもの 5.議事概要 (1)第4回自立支援協議会の協議内容の報告 ■説明(事務局) 令和元年 11 月 28 日に開催さ…
治体パートナーシップ制度利用状況 ・資料6 パートナーシップ制度により利用できるサービス 6 議事概要 ◯委員の変更 令和5年3月31日をも…
いて(1件 制度利用について(1件 2 障がい年金 47 件 制度に対する感謝 満足(26 件 年金額について(13 件 手…
業 市の成年後見制度利用促進の中核機関において、 成年後見制度周知のための PR イベントや出前講 座、セミナーなどを実施します。 社会福祉課 (社…
法律(以下「成年後見制度利用促進法」という。)」に基 づき、成年後見制度の周知と利用の促進を図ります。 市民後見人の養成及び後見受任を促進するとともに、法人後見…