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2024年4月23日

行政機構図 (PDF 246.1KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 市の組織

報公開に関すること 人 事 課 職員の採用、給与、人事、福利厚生などに関すること 危 機 管 理 課 危機管理、防災計画、災害対策などに関すること 情 報 政 …

2024年5月17日

改善方策表 (PDF 1.0MB) pdf

ある。 令和6年度 人事課 職員採用経費 2_コストの改善 試験結果集計等業務では、二次・三次試験で面接官が使用する資料 を、すべて紙ベースで作成していたが、ペ…

2024年1月10日

障がい者福祉計画(素案) (PDF 5.2MB) pdf

修を行います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある人 の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修を必須で行うととも…

2024年4月1日

第5回議事録・資料(令和6年2月29日) (PDF 7.0MB) pdf

祉研修を⾏います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある⼈ の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修を必須で⾏うとともに、市…

2018年12月11日

平成29年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50ページから277ページ) (PDF pdf

  と  成  果 人 事 課 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、各階層別に実施する階層別研 修、特別研修及び外部研修機関に…

2024年1月5日

第3回議事録・資料(令和5年11月9日) (PDF 4.4MB) pdf

修を行います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある人 の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修を必須で行うととも…

2024年1月26日

第4回議事録・資料(令和6年1月11日) (PDF 8.2MB) pdf

修を行います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある人 の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修を必須で行うととも…

2021年4月27日

第5回議事録・資料(令和3年1月14日) (PDF 2.7MB) pdf

祉研修を⾏います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある人 の理解を深めるため、新たに監督者になった職員 の研修を必須で⾏うとともに、市…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

環境を整えま す。 人事課 職員の中から所属のバランスを考慮し ハラスメント相談員20名 (男性9人、女性11人)を任命しまし、 任命式及び研修を実施しました。…

2019年9月18日

平成30年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50から279ページ) (PDF 3. pdf

  と  成  果 人 事 課 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、各階層別に実施する階層別研 修、特別研修及び外部研修機関に…

2020年10月20日

令和元年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50から282ページ) (PDF 3.2 pdf

  と  成  果 人 事 課 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、階層別研修、特別研修及び外部 機関への派遣研修を実施しまし…

2021年2月26日

第4回議事録・資料(令和2年11月26日) (PDF 2.0MB) pdf

祉研修を⾏います。 人事課 職員研修 職員対応要領に基づき、障がいや障がいのある ⼈の理解を推進するため、新たに監督者になっ た職員の研修を必須で⾏うとともに、…

2017年8月29日

平成28年度歳入歳出決算に係る主要施策の成果等に関する報告書(50ページから266ページ) (PDF pdf

  と  成  果 人 事 課 職員研修事業 職員の資質向上を図り、多様化する行政需要に対応するため、各階層別に実施する階層別研 修、特別研修及び外部研修機関に…