小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和４年４月１日から義務化され ます（令和４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動の６つの類型 該当…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
2025年3月17日
浦安市人権施策指針・概要版 （PDF 3.2MB） pdf
まちへ 概要版 パワー・ハラスメント（パワハラ） プロフサイト ジェンダー セクシュアル・ハラスメント（セクハラ） 個人情報保護 DV（ドメスティ…
2025年3月17日
浦安市人権施策指針 （PDF 1.5MB） pdf
レンス）や虐待、 パワー・ハラスメント、セクシュアル・ハラスメントなどの人権侵害が顕在化しています。それ に加えて、情報化の進行によるインターネットを介した…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
アル・ハラスメント／パワー・ハラスメントの防止対策を強化します 施策の方向3 基本事業① 虐待等の防止に向けた広報・啓発活動の推進 基本事業② 虐待防…
2025年4月21日
暴力ジャンル蔵書一覧 （PDF 255.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
2007年 女性とパワーハラスメントーなぜ起きる、どう対処する ウィメンズ・サポート・オフィス連 フェミックス 2008年 女性への暴力 いのうえせつこ 新…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ル・ハラスメント パワー・ハラスメント -30- ６．行政施策について (１)必要な行政の取組 問 21 貴事業所において、男女共同参画を推進…
2025年3月17日
安全で適切な部活動運営の指針（改訂版） （PDF 917.0KB） pdf
します。 また、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントによって、児童生徒の 人格や尊厳を不当に傷つけることがないよう併せて配慮します。 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
・ハラスメン ト/パワー・ハ ラスメントの防 止対策を強化 します ①市役所にお けるセクハラ ／パワハラ防 止対策の強 化 ③教育の場に …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
・ハ ラスメント/パ ワー・ハラスメント の防止対策を強 化します ①市役所におけるセ クハラ/パワハラ防止 対策の強化 33 Ⅱ基本事業進捗…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
・ハラスメン ト/パワー・ハ ラスメントの防 止対策を強化 します ①市役所にお けるセクハラ ／パワハラ防 止対策の強 化 ③教育の場に …
