に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和４年４月１日から義務化され ます（令和４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動の６つの類型 該当すると考え…
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2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
2023年12月18日
暴力ジャンル蔵書一覧 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
08年 家庭モラル・ハラスメント 熊谷早智子 ポプラ社 2008年 買われる子どもたち-無垢の叫び- 大久保真紀 明石書店 1997年 傷ついたあなたへ わたし…
2023年12月18日
労働・雇用ジャンル蔵書一覧 （PDF 257.5KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
019年 LGBTとハラスメント 神谷悠一、松岡宗嗣 集英社 2020年 奥谷京子の夢起業塾 いざというときは女だ 奥谷京子 日本評論社 2012年 会議を劇的…
2024年11月12日
全ページ（1-12） （PDF 7.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
身取引、セクシュアルハラス メントなど、女性に対する暴力は、人権を著しく侵害 するものであり、男女共同参画社会を形成していくう えで克服すべき重要な課題です。 …
2023年12月18日
男女共同参画ジャンル蔵書一覧 （PDF 295.6KB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
2017年 家事労働ハラスメントー生きづらさの根にあるもの 竹信三恵子 岩波書店 2013年 稼ぐ妻・育てる夫 治部れんげ 勁草書房 2009年 学校が教えない…
2017年5月16日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 （PDF 1014.9KB） pdf
・・・28 ５．ハラスメントについて (１)主なハラスメントの認知状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・29 (２)どういう意味で問…
2023年11月10日
全ページ（1-12） （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
取引、セクシャル・ハラスメントな ど、女性に対する暴力は、人権を著 しく侵害するものです。 市では、ＤＶなどの女性に対する 暴力について相談に応じています。…
2023年7月25日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
....9 （６）ハラスメントに関わる相談体制....................................9 ４．子どもへの配慮に係る対応..…
2023年11月10日
4-8ページ 情報通信（催し、子育て・教育、生活、健康・福祉、お知らせ、募集） ほか （PDF 1. pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
取引、セクシャル・ハラスメントな ど、女性に対する暴力は、人権を著 しく侵害するものです。 市では、ＤＶなどの女性に対する 暴力について相談に応じています。…
2024年11月12日
4-7ページ 情報通信（催し、子育て・教育、健康・福祉、生活、お知らせ、募集） ほか （PDF 1. pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
身取引、セクシュアルハラス メントなど、女性に対する暴力は、人権を著しく侵害 するものであり、男女共同参画社会を形成していくう えで克服すべき重要な課題です。 …
2022年1月18日
第3次うらやす男女共同参画プラン（素案） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和3年度パブリックコメント実施結果
な働き⽅に 関して、ハラスメントに関して、⾏政施策について ⑥ 有効回答者数 274 社（A:242 社、B:32 社） ⑦ 有効回答率 25.3％ 4 （３）…
2024年10月3日
浦安市特定事業主行動計画 （PDF 1.3MB） pdf
めの取組 (1) ハラスメント防止のための研修を引き続き実施する。 (2) 各年齢層（新規採用～管理職）に対して、研修を通じた意識啓発を行う。 ８ 会計…
2022年3月18日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
177 (6) ハラスメントを受けた経験（問 29） ...................................................…
2023年10月27日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
付けや性的な差 別、ハラスメントにならないよう意識し、男女共同参画社会の実現に向けて、より良い表 現の手がかりとしてこのガイドラインをご活用ください。 3 …
2024年9月9日
令和5年度モニタリング総評（市民プラザ） （PDF 226.9KB） pdf
、職場リーダー育成・ハラスメント防止・ミドルマネジメント・ＳＮＳトラブル防止・ＡＥＤ（救命）訓練などの研修を 行いました。 施設及び設備の管理については、法定点…
2024年9月9日
令和5年度モニタリング総評（文化会館） （PDF 224.6KB） pdf
、職場リーダー育成・ハラスメント防止・ミドルマネジメント・ＳＮＳトラブル防止・ＡＥＤ（救命）訓練などの研修を 行いました。 施設及び設備の管理については、法定点…
2024年8月5日
浦安市養介護施設従事者向け高齢者虐待防止研修会 講師資料 （PDF 4.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 高齢者支援 > 安心して暮らすために
分）介護現場におけるハラスメント対策マニュアル及び研修の手引き 『管理者向け研修の手引き』」株式会社キツイ総合研究所ヘルスケア＆ウェルネス本部より引用 厚生労働…
2024年1月24日
浦安市高齢者保健福祉計画及び第9期浦安市介護保険事業計画（素案） （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和5年度パブリックコメント実施結果
従事者へのカスタマーハラスメント（利用者、家族者からのクレーム） に係る相談支援を行っており、こうした支援を継続させることで、介護人材の定着、 離職防止を図って…
2022年3月24日
第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 （PDF 8.0MB） pdf
済や自立支援 （３）ハラスメントの防止に向けた対策の推進 （４）子ども・障がい者・高齢者への虐待防止に向けた取組の推進 （１）男女共同参画社会の実現に向けた情報…
2022年11月15日
10・11ページ 浦安市の家計簿 ほか （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報うらやす > 広報うらやすバックナンバー
身取引、セクシャル・ハラスメントなど、女性 に対する暴力は、人権を著しく侵害するものであり、男女 共同参画社会を形成していくうえで克服すべき重要な課題 です。 …
