り、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、 育児、介護等のやむを得ない事由で退職せざるを得なかった方を職員として採用す る浦安市職員経験者採用制度（元…
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2026年3月16日
令和8年度処遇改善加算に係る国通知 （PDF 1.1MB） pdf
、「資質 の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推 進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」 の区分ご…
2026年4月21日
労働・雇用ジャンル蔵書一覧 （PDF 235.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
文堂 2018年 キャリアアップ志願 たけながかずこ フレーベル館 1994年 キャリア形成に生涯学習をいかした女性たち 国立女性教育会館編 国立印刷局 2…
2026年6月12日
日の出保育園 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 認可保育園・認定こども園
通じて学びを共有し、キャリ アアップにも積極的に取り組む姿勢が見られる。園長・副園長と一般職員との風通しも良く、こうした職場環境が 質の高い保育と保護者から…
2026年6月12日
猫実保育園 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 認可保育園・認定こども園
園長面接を行い育成とキャリアアップを支援して いる。職員にとっては恵まれた環境にあり、このような取り組みは仕事のやりがいにも繋がっている。 福祉サービス第三…
2026年3月2日
令和6年度第3次うらやす男女共同参画プラン事業実績及び評価報告書 （PDF 559.9KB） pdf
進 Ｐ29 ⑩ キャリアアップや再 就職等の相談の実 施 専門家による職場での不平等の解消や 社会保険への加入等の相談や、再就職 に関する情報提供…
2025年3月17日
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
・非正社員の男⼥別のキャリアアップに向けた研 修の受講の状況(区)･･･(8) ◆ 取組の結果を図るための指標【★】 ・男⼥の賃⾦の差異(区)･･･(9)…
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン令和5年度事業実績及び評価報告書 （PDF 533.3KB） pdf
進 Ｐ29 ⑩ キャリアアップや再 就職等の相談の実 施 専門家による職場での不平等の解消や 社会保険への加入等の相談や、再就職 に関する情報提供…
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書―令和4年度実施事業― （PDF 2.8MB） pdf
進 Ｐ29 ⑩ キャリアアップや再 就職等の相談の実 施 専門家による職場での不平等の解消や 社会保険への加入等の相談や、再就職 に関する情報提供…
2025年3月17日
平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 91-120 （PDF 82.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
を図り女性の再就職、キャリアアップを支援することは、女性の社会進出や能力の 活用、登用に繋がることであり、このことにより男女共同参画社会、女性の自立を促進した…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
。 商工観光課 キャリアアップや再就職 等の相談の実施・充実 専門家による職場での不平 等の解消や社会保険への加 入等などの就業・労働相談 や、再…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
加）。 ○ 2.キャリアアッ プや再就職等 の相談の実 施・充実 専門家による職場での不 平等の解消や社会保険 への加入等などの就業・ 労働相…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
参加） ○ 2.キャリアアッ プや再就職等 の相談の実 施・充実 専門家による職場での不 平等の解消や社会保険 への加入等などの就業・ 労働相…
2025年3月17日
浦安市における公民館の事業と管理運営のあり方（答申） （PDF 41.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 教育委員会 > 公民館運営審議会
格に関わる講座 やキャリアアップ講座などに積極的に取り組む必要がある。 市民の生活スタイルの多様化が進んでいる。公民館の講座・教室は期間をかけて何回か …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
徹底していく。 キャリアアッ プや再就職 等の相談の 実施・充実 専門家による職場 での不平等の解消 や社会保険への加 入等などの就業・ 労…
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 （PDF 8.0MB） pdf
発等の講座開催 ⑩ キャリアアップや再就職等の相談の実施 ① 保育事業の充実 ② 認定こども園等での子育て支援 ③ 児童育成クラブ事業の充実 ④ 地域での子…
2025年3月17日
令和3年度第3回会議議事要旨（令和4年2月1日書面会議依頼、2月8日意見提出期限） （PDF 204 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
えてから等において、キャリア アップに必要とされる研修や多様な職務機会の付与を積極的・計画的に進めてまい ります。 5 （委員） Ｐ34 施策３につい…
2025年3月17日
教育民生常任委員会 （PDF 2.7MB） pdf
な支援に 加えて、キャリアアップ研修を実施する等、保育の量の拡充に見合う保育士を確保する とともに、保育士の質の確保を強化した。 ●待機児童解消に向けた３…
2025年3月17日
えるぼし認定、プラチナえるぼし認定 （PDF 252.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
B 女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分 間の転換 C 過去に在籍した女性の正社員としての再雇用 D おおむね30歳以上の女性の正社員として…
2026年3月6日
浦安市特定事業主行動計画 （PDF 897.8KB） pdf
(2) 女性職員のキャリアアップの意識を高め、リーダーシップ等の手法を身に付 けることを目的として、女性職員を対象とした研修の充実・実施や外部研修（自 治…
