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2025年1月13日

育児・介護休業法の改正について html

児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措…

2024年11月9日

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部のご案内 html

引き上げや高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々に交付される国の助成金の申請書の受け付けなどを行っています。 65…

2024年11月9日

育児・介護休業法 html

、休業を取得しやすい雇用環境の整備や育児休業制度などに関する個別周知と意向確認を行うことが義務化されました。 改正のポイント 育児休業を取得しやすい雇用環境の整…

2025年1月13日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話:043-221-2307 リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置…

2025年1月10日

その他の相談窓口 html

ます。 千葉県労働局雇用環境・均等部(室) 電話:043-221-2307 受付:午前8時30分から午後5時15分 職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・…