級等による加算措置 役職加算 5%～20% 千葉県 1人当たり平均支給額（平成17年度）：196万8千円 平成17年度支給割合 期末手当 3.00月分（1.…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年11月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
2024年11月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成23年度）
級等による加算措置 役職加算 5%～20% 千葉県 1人当たり平均支給額（平成22年度）：166万1000円 平成22年度支給割合 期末手当 2.60月分（…
2024年11月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
級等による加算措置 役職加算 5％～20％ 千葉県 1人当たり平均支給額（平成23年度）：156万8000円 平成23年度支給割合 期末手当 2.60月分（…
2024年11月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成22年度）
級等による加算措置 役職加算 5%～20% 千葉県 1人当たり平均支給額（平成21年度）：178万6000円 平成21年度支給割合 期末手当 2.75月分（…
2024年11月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成19年度）
級等による加算措置 役職加算 5%～20% 千葉県 1人当たり平均支給額（平成18年度）：194万5000円 平成18年度支給割合 期末手当 3.0月分（1…
2024年11月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
級等による加算措置 役職加算 5%～20% 千葉県 1人当たり平均支給額（平成20年度）：194万2000円 平成20年度支給割合 期末手当 3.0月分（1…
2024年11月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
級等による加算措置 役職加算 5%～20% 千葉県 1人当たり平均支給額（平成19年度）：196万3000円 平成19年度支給割合 期末手当 3.0月分（1…
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
よる加算措置あり 役職加算 5％から20％ 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.8カ月分 4.4カ月分 （再任用） （1.45カ月…
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
よる加算措置あり 役職加算 5％から20％ 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.55カ月分 1.9カ月分 4.45カ月分 再任用 1.45カ月分…
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
よる加算措置あり 役職加算：5％から20％ 国 区分 期末 勤勉 計 一般職 2.40カ月分 1.90カ月分 4.30カ月分 再任用 1.35カ月分 …
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
よる加算措置あり 役職加算 5％から20％ 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.85カ月分 4.45カ月分 （再任用） （1.45…
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
よる加算措置あり 役職加算 5％から20％ 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.9カ月分 4.5カ月分 （再任用） （1.45カ月…
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
よる加算措置あり 役職加算：5％から20％ 国 国の期末手当・勤勉手当 区分 期末 勤勉 計 一般職 2.40カ月分 2.00カ月分 4.40カ月分 …
2024年12月15日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
よる加算措置あり 役職加算：5％から20％ 国 国の期末手当・勤勉手当 区分 期末 勤勉 計 一般職 2.45カ月分 2.05カ月分 4.5カ月分 …
2024年11月9日
ポジティブアクションとは？ html
。 例えば国会議員や管理職に占める女性の割合は、衆議院9.7%、地方議会15.1%、国家公務員管理職（本省課室長職）は6.4%、企業では、部長相当職7.7%と少…
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
よる加算措置あり 役職加算 5％から20％ 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.6カ月分 4.2カ月分 （再任用） （1.45カ月…
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
よる加算措置あり 役職加算 5％から20％ 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.5カ月分 4.1カ月分 （再任用） （1.45カ月…
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
よる加算措置あり 役職加算 5％から20％ 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.7カ月分 4.3カ月分 （再任用） （1.45カ月…
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
よる加算措置あり 役職加算 5％～20％ 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.60カ月分 1.35カ月分 3.95カ月分 （再任用） （1.45…
2024年11月9日
働く場でのポジティブアクション html
ない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的か…
