成修学資金貸し付けの正規の修学期間を教えてください 回答 指定保育士養成施設が指定する期間となります。 通常、4年制大学では4年間、短期大学では2年から3…
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2025年7月2日
国税庁などをかたるメールに注意 html
カテゴリくらし・手続き > 消費生活 > 消費生活に関する啓発情報
る場合がありますが、正規のサイトには移動せず、クリックするとフィッシング詐欺やウイルスに感染する可能性があります。 そのようなメッセージが届いた場合は、開かず…
2025年7月2日
令和7年度 浦安市奨学支援金支給制度のご案内 html
カテゴリ子育て・教育 > 小学校・中学校／就学支援 > 奨励金・奨学金など
校専攻科 正規の修学期間において学校などに在学すること（休学期間中は対象外） 高等学校や大学などを卒業後、または、社会人を経た後の進学など再度の学び…
2025年7月2日
千葉県国民健康保険団体連合会の電子請求事務について html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障害福祉サービス（事業者向け）
ータを登録することで正規データにて保険給付の支払いが行われます。 決定データの取り下げ（過誤調整におけるデータ申請登録）につきましては、一度に大量の過誤をする…
2025年7月2日
小規模学校について html
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > 過去に寄せられた主なご意見と回答 > 学校・幼稚園
の中では、小学校の適正規模を12学級から24学級、中学校の適正規模を12学級から18学級としています。 本市においても、全国的な傾向と同様に少子高齢化の傾向が…
2025年7月2日
浦安市学校適正配置検討委員会（平成31年3月廃止） html
管事項 学校適正規模のあり方について 学校適正配置のあり方について 学校適正規模並びに配置の実施（整備）計画について 公開、非公開の別 原則公…
2025年7月2日
700MHz携帯基地局からの電波によるテレビ受信障害対策工事について（700MHz利用推進協会） html
カテゴリくらし・手続き > 環境・生きもの > 環境保全に関する注意とお願い
い合わせてください。正規の対策員かどうかを調べることができます。 テレビ映像に影響が出るおそれがある地域 平成30年5月下旬以降、随時、…
2025年7月2日
携帯電話への不当請求・架空請求 html
カテゴリくらし・手続き > 消費生活 > 消費生活に関する相談事例
のまま放置されており正規会員とみなされ料金を請求されるおそれがあります。御自身に退会の意思がある様であれば、直ちに以下の退会処理を行なってください』と退会手順が…
2025年7月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年7月2日
多様性社会推進課の蔵書一覧 html
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
税金、労働問題、非・正規雇用、再雇用、働き方、長期間労働についての蔵書一覧です。 労働・雇用ジャンル蔵書一覧 （PDF 257.7KB） 子育て・教育・虐待…
2025年7月2日
入船地区学校統合について html
カテゴリ子育て・教育 > 小学校・中学校／就学支援 > 教育方針
れています。学校の適正規模を維持することにつながる小規模学校選択制度の効果も少ないのが現状です。そこで、入船地区のこどもたちの教育を受ける環境を整備し、豊かな学…
2025年7月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞かせ…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞かせ…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞かせ…
2025年7月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞か…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分的に休業することができる制度 このページが参考になったかをお聞かせ…
