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く育児休業を取得し、同じ職場に復帰する場合の在園児は、育休対象児童が2歳になる月の月末まで継続在園（保育短時間利用）できます。 2歳以降も育児休業を取得する場合…

1部ずつ必要ですが、同じ施設を利用するきょうだいがいる場合は、1部のみ提出で構いません 施設等利用給付認定現況届　令和6年度継続用 （Excel 30.9KB…

します（その後、再度同じ施設に通園した場合でもあらためて新規申請が必要です）。 変更届・喪失届 （PDF 162.1KB） 千葉県内の認可外保育施設 千葉県…

者とテーブルを囲み、同じ食事をしていく中で食べることの楽しさやマナー、食習慣を学んでいきます。 栄養 保育園の給食（昼食・おやつ）は、厚生労働省から公表された「…

ます。 きょうだいで同じ園優先か、別々の園でもよいか決める 同じ園優先の場合は、きょうだいすべての希望園と希望順位を一致させる必要があります。 「内定条件のフロ…

注記：育休開始時点と同じ勤務時間数で復職する必要があります 育休を延長した 就労証明書 注記：延長可能時期が記載されているもの 産休や育休から復職した …

た事業所への申請時と同じ事業所・勤務時間数で復職をしないことがわかった場合は、内定辞退していただく場合があります。 なお、この場合には利用調整基準点数調整表26…

育ママ、小規模保育は同一の保育料です 市内在住で生活保護を受けている方は、子ども1人当たり月額2,500円を限度に、園での実費徴収額の補足給付が受けられます。給…

予定の方 浦安市民と同じく利用調整を行います。 浦安市で里帰り出産をされる方および浦安市在勤の方 浦安市民の利用調整終了後、空きがある場合にのみ利用調整をします…

育児休業を取得され、同じ職場に復帰する場合は、育児休業対象児童（下の子）が2歳になる月末まで、上の子は在園できます。 ただし、職場復帰時に、下の子の預け先を確保…

入した証明欄の内容と同じ場合は？ A.「同上」とご記入いただいて構いません。 就労・支給実績について Q.就労・支給実績は記入の必要があるか？ A.就労実績は、…