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中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます ツイート ページID　K1034869　更新日　 令和4年2月28日 　印刷 令和4年4月1日…

、差別、セクシュアルハラスメントなどを受けたとき、家庭内の問題、隣近所とのもめごと・悩みごとなどがあるとき、法務大臣から委嘱された人権擁護委員がその問題を解決す…

いじめや虐待、DVやハラスメント、感染症のり患や障がいなどを理由とする差別や偏見、外国人に対する差別、インターネットによるひぼう中傷などが依然として存在していま…

侵害、セクシュアル・ハラスメント、インターネット上でのひぼう中傷などの相談について、法務大臣から委嘱された人権擁護委員が、問題解決に向けアドバイスを行います。 …

、部下に対するパワーハラスメント行為があった。 通報の内容に係る事実確認、関係者に対する聞き取り調査等を行った結果、以下のとおり対応を行った。 不適正な事務処…

侵害、セクシュアル・ハラスメント、インターネット上でのひぼう中傷などの相談について、人権擁護委員が、その問題を解決するための相談に応じています。（予約が必要） …

、学校・職場などでのハラスメントなど、さまざまな人権問題が顕在化・深刻化しています。 このような人権問題に対応するために、令和2年3月、新たに「浦安市人権施策指…

、学校・職場などでのハラスメントなど、さまざまな人権問題が顕在化・深刻化しています。 このような人権問題に対応するために、令和2年3月、新たに「浦安市人権施策指…

いじめや偏見、差別、ハラスメントなどに悩み、生きづらさを感じながら生活しており、こういった社会的要因から性的マイノリティの方の自殺リスクが高いということも、民間…

におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業などに関するハラスメントの相談に応じます。 千葉県総合労働相談コーナー 電話：043-221-2…

育児休業などに関するハラスメントの防止対策の強化 施行期日：令和2年6月1日 職場における育児休業などに関するハラスメントについて、労働者が事業主に対して相談…

ーの侵害、セクシャルハラスメント、インターネット上でのひぼう中傷などの相談について、法務大臣から委嘱された人権擁護委員が、問題解決に向け相談に応じます。 相談日…

ります。 セクシャルハラスメント対策 職場でのセクシャルハラスメント対策については、これまでも配慮が求められてきたところですが、男性に対するセクシャルハラスメン…

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます 千葉県最低賃金について 「年収の壁・支援強化パッケージ」について 育児・介護休業法の改正につい…