転車安全利用指導員の配置について 要旨4.自転車通行帯整備について 件名2.学校教育の充実について 要旨1.明海大学地域学校教育センターによる教員向け講座に…
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2024年5月3日
令和5年市議会第4回定例会の閉会について（令和5年12月14日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和5（2023）年度
等への教員等の適切な配置を求める意見書の提出について（原案可決） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりました…
2024年4月9日
防災街区整備地区計画（防災まちづくりルール） html
カテゴリ市政情報 > まちづくり > 制度・取り組みなど > 堀江・猫実元町中央地区防災まちづくり
添付書類（案内図、配置図、平面図、立面図、公図の写し、その他必要な図面） 委任状（届け出の手続を事業者などに委任する場合） 注記：本地区の地区計画における届…
2024年4月9日
通学路の安全確保について html
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > 過去に寄せられた主なご意見と回答 > 学校・幼稚園
交差点に交通整理員を配置するとともに、警察や関係機関などの協力を得て、交通安全教室や自転車安全教室を開催するなど、児童などに対する交通安全指導と教育を積極的に推…
2024年4月9日
排水対策本部準備体制担当者勉強会を開催しました（令和3年9月3日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > フォトレポート > 令和3年 > 令和3年9月のフォトレポート
操作をするための職員配置、市内で発生した道路冠水の対応などを行います。また、市公式ツイッターでも水防活動の状況をお知らせします。 秋にかけて台風が発生しやすい…
2024年4月9日
浦安市私立保育所等運営費等補助金交付要綱の一部改正 html
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 意見公募を実施しなかった案件 > 意見公募を実施しなかった案件（令和3年度）
所に対する交通整理員配置費補助事業を補助項目に追加し、第三者評価費補助事業など3事業を廃止とするため改正を行うものです。 意見公募を実施しなかった旨およびその理…
2024年4月9日
平成26年第4回定例会一般質問の詳細（6番～10番） html
カテゴリ市政情報 > 市議会 > 定例会・臨時会 > 平成26年 > 平成26年第4回定例会一般質問の詳細
導 細目2 警備員の配置 細目3 通行帯の明確化 細目4 学校内での周知及び対策 件名2.市長選における政策について 要旨1 利便性の拡大 細目1 東西線―京葉…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…
2024年4月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…
2024年4月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容…
2024年5月17日
事務事業評価等の総括 （PDF 516.5KB） pdf
範囲の見直し ・人員配置や労務時間の見直し等 【正規職員リソース創出効果】 総時間：24,266時間 （３４件） ／５年 ・作業効率化による職員従事時間の縮減 …
2024年5月22日
募集要項 （PDF 204.2KB） pdf
責任者や主担当者等の配置、本業務を実施する人員数、各員の事務分 担及び業務経歴等を記載） ③実施スケジュール（業務開始のための準備から履行期限までの業務工程や、…
2024年5月14日
01.募集要項【公表資料1】 （PDF 208.6KB） pdf
すること。 (9) 配置される業務従事者は、下水道法第 22 条第２項の規定に基づく下水道法 施行令第 15 条の３に規定する資格を有し、かつ次に掲げる条件を満…