場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、ポジティブ・アクションの重要性、手 法について企業の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用を図るため…
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場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、ポジティブ・アクションの重要性、手 法について企業の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用を図るため…
関係から浦安駅周辺に不満が高いといことになってい ますが、潜在的には新浦安駅周辺も潜在的な問題としてバリアフリー に対する不満が高まるだろうということ。全体的に…
場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、ポジティブ・アクションの重 要性、手法について企業の理解を深め、女性の能力発揮を促進し、その有効な活用 を図るた…
」は 55.5%、「不満」と「やや不満」を合わせた「不 満足度」は 7.8%となっている。 n=45 n=461 (%) (%) 82 問23 あなたは自分にと…
口、就職時や職場での不平等な扱い、セクシュアル・ハラ スメントや、暴力・脅迫、虐待、ストーカー行為などが挙げられています。また、平成 17 年 度(2005 年…
の手続について負担、不満を感じているか伺っております。委員からも、複数の組 織で同じようなことを書かなきゃいけないのは負担ではないかといった意見があったかと思い…
0 交付金 行政不服審査会委員3名分報酬 110 法規事務経費 7,932 o文書事務 35,511 文書事務経費 19,542 文書管理システ…
ビス利用者は事業者に不満があります。使いづらいところがある。例えば、デイサービス・ ショートステイなどは利用者をわりと早い時間に帰したりする。そうなると介護者が…
浦安市行政不服審査会 会長 下 井 康 史 審査請求に係る諮問について(答申) 平成30年8月22日…
氏名又は名称 行政不服審査法第27条の規定により、下記の審査請求を取り下げます。 記 1 審査請求の件名 が 年 月 日付け浦 第 号により審査請 求人に対し…
づくりの推進」等 で不満の割合が高くなっている。 満足度 n=853 (%) 130 各施策の「重要」と「やや重要」を合わせた重要性の高い項目は、「さまざまな保…
えない」を合わせた“不満ではない”は、 就学前が87.8%、小学1~4年が90.2%となっている。 28 子育てを楽しいと感じるか 就学前 小学1~4年 子育て…
教示 1 この決定に不服がある場合には、この決定があったことを知った日の 翌日から起算して3か月以内に、千葉県開発審査会に対して審査請求を することができます(…
る方々の相談に応じ、不満・不安の解消を図る。 コンビニ収納事務経費 納付者の利便性の向上を図るため、コンビニエン スストアでの収納を行う。 要介護状態にな…
不利益処分に関する不服申立ての状況 0件 ※ 公平委員会は、職員の勤務条件に関する措置の要 求や職員に対する不利益処分を審査し、必要な措 置を講ずるなどの事務…
る方々の相談に応じ、不満・不安の解消を図る。 要介護状態になることの予防を目的に、特定健康 診査と同時に行う生活機能評価などから特定高齢者 を把握し、ケアプ…
1. 住まいの不安・不満については、接道状況や住 環境は全体的に良くない 2. 駐車についての不満については、全体的に住ん でいる敷地にスペースがない、みなと…
不利益処分に関する不服申し立ての状況 0件 ※ 公平委員会は、職員の勤務条件に関する措置 の要求や職員に対する不利益処分を審査し、 必要な措置を講ずるなどの事…
る方々の相談に応じ、不満・不安の解消を図る。 要介護状態になることの予防を目的に、特定高齢 者を把握し、ケアプランを立てる。対象者には状態 に応じ、通所・訪…
場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミ ナーの開催やパンフレットの配布など男女の平等な待遇の 意識啓発を行います。 B パンフレットの配布 実施頻…