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企業を育成するため、労働生産性の向上、大企業と中小企業との取引の適正化、中小企業の事業継続力の強化に関する措置を実施 法改正の詳細な内容などについては、以下の…

事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」（地域別最低賃金）が、令和5年10月1日に改正されました。 この最低賃金には、精皆勤手当、通…

、職場で働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針…

階で施行） 男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われま…

の感染者が確認された労働環境下での業務 注記2：顧客などの近接や接触の機会が多い労働環境下での業務 医師・看護師や介護の業務に従事される方々（業務外で感染したこ…

和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID　K1036777　更新日　 令和4年8月25日 　印刷 労働者協同組合法の施行に…

ルバイトなどの短時間労働者が一定の収入（106万円または130万円）以上になるとかえって手取り収入が減少してしまう、いわゆる「年収の壁」を意識せずに働くことがで…

国による支援（厚生労働省） 厚生労働省では、事業者への支援策として、小学校などの臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援や、雇用調整（休業）を実施した事業者に対する…

法24条9項） 在宅勤務（テレワーク）の活用を推進するとともに、時差出勤、自転車通勤などの人との接触を低減する取り組みを推進すること 職場においては、感染防止の…

ム以上の重量物の加工作業にも対応できる製品を開発し、拡販する。 類型2新役務の開発または提供 新しいサービスの開発や提供の取り組みです。 事例「廃棄物（廃油）の…

るため、独立行政法人勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部が行う「中小企業退職金共済制度」または浦安商工会議所が行う「特定退職金共済制度」に加入した場…

中小企事業主と勤労者の皆さんへ ツイート ページID　K1005097　更新日　 平成21年1月15日 　印刷 市では、情報化、国際化、消費者ニーズの多様…

い。 詳しくは、千葉労働局ホームページ（受動喫煙防止対策助成金制度）をご覧になるか、お問い合わせください。 問い合わせ 千葉労働局健康安全課：043-221-4…

企業事業主、求職者・勤労者の皆さまへ ツイート ページID　K1007585　更新日　 平成30年9月4日 　印刷 市では、商工業をはじめとした地域産業の…

人材の確保や従業員の労働意欲を高めるためにも重要なことです。中小企業退職金共済制度をご利用になれば、安心・確実・有利で、管理が簡単な退職金制度が手軽に整備できま…

が、設備投資を通じて労働生産性の向上を図るための計画です。 「先端設備等導入計画」の認定を受けた場合、計画の内容に応じて、税制支援や金融支援などの支援措置を活用…

えるぼし認定）（厚生労働省）　（外部リンク） 一般事業主行動計画を策定しましょう 次世代育成支援対策推進法では、事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「…

、本ページ下部の厚生労働省ホームページ「女性活躍推進法特集ページ」をご覧ください。 一般事業主行動計画を策定しましょう 女性活躍推進法では、事業主に対して、常時…

企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約…

常時雇用する事業主 労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事業所で、当該事業所を定年退職した対象者（浦安市内に居住）を雇い入れ、…