すい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や…
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すい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や…
式第1号) 添付書類一式(原本1部・コピー10部(添付文書を含む)を提出してください) 提出方法 応募書類を、浦安市役所3階商工観光課へ、直接提出してください…
な日常」に向けた取り組みを先取りし、長期視点に立った企業の変革を後押しするため、ポストコロナにおける成長の源泉となる取り組みを支援する、各種措置が講じられること…
収入を減らさない取り組みを実施する企業に対し、労働者1人あたり最大50万円が支給されます。 「130万円の壁」への対応 パート・アルバイトで働く方が、繁忙期に労…
の接触を低減する取り組みを推進すること 職場においては、感染防止のための取り組みや「3つの密」などを避ける行動を徹底すること 療養を終了した方や濃厚接触者の待期…
バランスに関する取り組みを行っている事業者の運転に関する資金。 融資限度額 運転・設備3,000万円以内 融資期間 運転7年以内・設備10年以内 事業転換資金 …
制度とは 新しい取り組み(新製品開発など)を始める場合に、「経営革新計画」を策定し、計画が知事承認を受けると、低利融資をはじめとするさまざまな公的支援の幅が広が…
ています。 制度の仕組み 事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金は事業主が指定した預金口座から引き落とされます。従業員が退職したときは、その従業員の請…
旧先端設備等導入計画一式の写し(認定後返送されたもの) 注記:変更前の計画であることを計画書内に手書きなどで記載してください 返信用封筒(A4の認定書を折らずに…
集中的・計画的な取り組みを推進することとしています。 当初は平成17年4月から平成27年3月までの時限立法でしたが、平成27年(2015年)4月に改正され、有効…
とともに具体的な取り組みを後押しするため、「ちばSDGsパートナー登録制度」を実施しています。 制度の詳細については、以下「ちばSDGsパートナー登録制度(千葉…