チ 生きることの阻害要因を減らす 育ちの中で 「自分らしく生き続けられる力」を 身に付けられるよう 成熟した環境をつくる 重点施策 2 …
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チ 生きることの阻害要因を減らす 育ちの中で 「自分らしく生き続けられる力」を 身に付けられるよう 成熟した環境をつくる 重点施策 2 …
成 生きることへの阻害要因を減らし生きることへの促進要因への支援 (本編P110、P116、P159) 【浦安市自殺対策計画】 地域の人々とのつながりが強…
生きることへの 阻害要因を減らし 生きることへの促 進要因への支援 悩みやストレスを抱えたとき、誰かに相談をしたり、助けを求めるこ とにためらいを…
して、「生きることの阻害要因」を減らし「生きることの促進要因」を増や します。 『食べることは、生きること!』 『体を動かすことは、社会とのつながり…
3 生きることへの阻害要因を減らし生きることへの促進要因への支援 ··· 116 基本方向4 ライフコースに着目した健康づくり ··············…
3 生きることへの阻害要因を減らし生きることへの促進要因への支援 ······ 116 基本方向4 ライフコースに着目した健康づくり ··········…
3 生きることへの阻害 要因を減らし生きること への促進要因への支援 悩みやストレスを抱えたとき、誰かに相談したり、助けを求めることにためらい を感じ…
。第1のこと への阻害要因を減らし生きることへの促進要因への支援では、 「生きることの支援」により、「誰も自殺に追い込まれることの ない社会」の実現を目指…
減やシステムの移行の阻害要因の解消に取り組みます。 内部事務を見直し、AIやデジタル機器を活用した作業工程の省力化やペーパーレ ス化、情報共有の取組など業…
減やシステムの移行の阻害要因の解消に取り組みます。 内部事務を見直し、AIやデジタル機器を活用した作業工程の省力化やペーパーレ ス化、情報共有の取組など業…
減やシステムの移行の阻害要因の解消に取り組みます。 また、内部事務を見直し、AIやデジタル機器を活用した作業工程の省力化やペー パーレス化、情報共有の取り…
す。「生きることへの阻害要因を減らし生きることへの促 進要因への支援」について、社会における「生きることの阻害要 因」すなわち『自殺のリスク要因』を減らし、…
減やシステムの移行の阻害要因の解消に取り組みます。 また、内部事務を見直し、AIやデジタル機器を活用した作業工程の省力化やペー パーレス化、情報共有の取り…
面接を通して就職への阻害要因 を解消したり、就労意欲を向上させる取り組みも行っています。 平成20年実績 11人 平成26年目標 123 20人 就労…
面接を通して就職への阻害要因を解消したり、就労意欲を向上さ せる取り組みも行っている。 平成20年実績 11人 平成26年目標 123 20人 就労支…