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を0人にする 市長部局法定上の障がい者雇用不足数は0人でした。 教育委員会法定上の障がい者雇用不足数は0人でした。 定着に関する目標 不本意な離職者を極…

提案型＞ 施設管理部局 （募集要項の決定） 公募型へ転換する場合 ネーミングライツパートナー募集 施設管理者や企業等からの提案 広告掲載審査委員会 …

、本市においても関係部局が連携しながら施策を推進していく必要があります。 庁内で、本都市計画マスタープランに定められたまちづくりの目標や方針などの認識の 共…

容） 撤去 関係部局と連携し道路上等の廃棄物の撤去 解体・撤去 関係部局と連携し倒壊の危険性のある建物などの解体・撤去 収集運搬 災害廃棄物や⽣活ご…

会等のほか、市の関連部局、市内在住の市職員を対象者とし て調査を実施し、地域の中に埋もれている、いわば「初期のセルフ・ネグレクト」の段階 にある場合を含め、…

幹、地域包括、こども部局、生活困窮が、横に 繋がる必要があるだろうという話はでていました。 各部会がアンケート調査をして、分析することで課題を抽出して、それ…

ることを基本とし、各部局長の強いリーダーシップのもと予算編成を行いました。 また、職員にあっては、一人ひとりが時代の変化を敏感に感じ取り、すべての事務事業につ…

〉生涯学習部長、関係部局 の次長及び所属長 意識調査 （図書館利用者・子育て世帯） （小・中学生・高校生・webアンケート） 教育委員会議 社会教育 …

、市役所も含め、関連部局において十分理解されていないのではないか、周知啓発が必要 ではないかというご意見が出ております。そこから見えてきた現状と課題というとこ…

を行うよう、所管 部局からも周知されているが、本事案に ついては、決算後の発覚、さらに、支払 いの時期が年末になったことについて、 問題意識の欠如が見ら…

【 市 長 部 局 】 【 消 　 　 防 】 市 　 長 副 市 長 市 長 公 室 秘 書 課 秘 書…

ることを基本とし、各部局長の強いリーダーシップの下、次の基本的な考え 方に基づき予算編成を行うこととする。 また、職員にあっては、一人ひとりが時代の変化を…

【 市 長 部 局 】 【 消 　 　 防 】 市 　 長 副 市 長 市 長 公 室 秘 書 課 秘 書…

ることを基本とし、各部局長の強いリーダーシップの下、次の基本的な考え 方に基づき予算編成を行うこととする。 また、職員にあっては、一人ひとりが時代の変化を…

げること基本とし、各部局長の強いリーダーシップの下、次の基本的な考え 方に基づき予算編成を行うこととする。 また、職員にあっては、一人ひとりが時代の変化…

りますか。災 害の部局とタイアップしてとか。今でなくていいので、今後ご活用いただければと思っているので、よ ろしくお願いしたいと思います。 ほか、ご意見…

予定無し｣及び｢首長部局未設置団体｣は「未実施の理由」を、｢実施予定あり｣の団体は｢実施予定時期｣を記述してください。 【人口が5万人未満の団体は回答不要】 …

予定無し｣及び｢首長部局未設置団体｣は「未実施の理由」を、｢実施予定あり｣の団体は｢実施予定時期｣を記述してください。 【人口が5万人未満の団体は回答不要】 …

予定無し｣及び｢首長部局未設置団体｣は「未実施の理由」を、｢実施予定あり｣の団体は｢実施予定時期｣を記述してください。 【人口が5万人未満の団体は回答不要】 …

予定無し｣及び｢首長部局未設置団体｣は「未実施の理由」を、｢実施予定あり｣の団体は｢実施予定時期｣を記述してください。 【人口が5万人未満の団体は回答不要】 …