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後の人生設計を考えて転職しました。 ●今、どんな仕事をしている？ 上條 　「広報うらやす」を制作していて、特集面で 何を市民の方に伝えなければならないかを考え…

催し、受講者の就労、転職に結びつけ ている。 平成25年度 事業予定と 今後の課題 要保護児童家庭の増加や多様化、複雑化により、ケースワークに費やす時間数が増加…

催し、受講者の就労、転職に結びつけ ている。 平成24年度 事業予定と 今後の課題 要保護児童家庭の増加や多様化、複雑化により、ケースワークに費やす時間数が増加…

催し、受講者の就労、転職に結び付けている。 ■平成22年度実績値　　　①　6人　②　18人 平成23年度 事業予定と 今後の課題 要保護児童家庭の増加や多様化、…

援では、将来の就職や転職を目指す母子家庭を対象に基本的な事務能力の技能習得 のためのパソコン教室など就労支援講座を開催した。 　児童家庭相談については、要保護児…

援では、将来の就職や転職を目指す母子家庭を対象に基本的な事務能力の技能習得のため のパソコン教室など就労支援講座を開催した。 　児童家庭相談については、要保護児…

た、これから就職や転職を目指す母子家庭を対象に就労支援講座を開催した。また、この講座を 受講した母子を対象に現在の状況、悩みなど、同じ立場のお母さん同士の交流…

また、これから就職や転職 を目指す母子家庭を対象に就労支援講座を開催した。また、この講座を受講した母子を対象に現在の状 況、悩みなど、同じ立場のお母さん同士の交…

また、これから就職や転職を目指す母子家庭に対しては、就労支援講座を 開催した。 ■就労支援講座(全５回)　参加者　１７名 児童家庭相談については、平成18年に要…

また、これから就職や転職を目指す母子家庭に対しては、就労支援講座を開催した。 児童家庭相談については、平成18年に要保護児童対策地域協議会が設置され、また、相談…

県運輸支局輸送課長が転任のため、後任である首席運輸企画専門官の大蔵幸雄 氏に委嘱状を交付する旨、事務局より説明する。今回は欠席の連絡あり。 （２）情報公開につ…

278) 2.就職・転職するうえで役に立つ知識や技術が得られた。(2) 3.生きがいがみつかった。(147) 4.自由な時間を有意義に過ごせた。(225) 5.…

子は半分以下で、結構転職をしていて、企 業文化の違うところに入り、それをうまく利用して力をつけていったりしている。９歳の 年の違いが同じ地域の所にできるのは…

答数は少ないものの「転 職希望はあるが、実現できる見込みはない」が 60.0％である。 【父親】 【母親】 ｎ＝678 ｎ＝312 ｎ＝98 （％）（％） （％…

なか ったものの、「転職希望があり、実現できる見込みがある」が 50.0％である。 【父親】 【母親】 問12で、「５．以前は就労していたが、現在は就労していな…

護者が仕事を辞めた（転職 除く）」が全体より約３ポイント高く、介護の日数が多いと仕事の継続に影 響が見られます。 ・主な介護者は「子」が最も多くなっていますが…

催し、受講者の就労、転職に結び つけている。 目標と実績値 就労支援講座 受講者数 パソコン教室 受講者数 平成26年度 事業予定 引き続き相談体制と関係機関と…

後の人生設計を考えて転職しました。 ●今、どんな仕事をしている？ 上條 　「広報うらやす」を制作していて、特集面で 何を市民の方に伝えなければならないかを考え…

種からの介護業界への転職は、コロナの影響もあって男性のほうが多 いというのはあります。ずっと続いているヘルパー不足はなんとか具体的な一手を導き出さなければな ら…

アップというよりは、転職に向けたスキルアップになっ ている。一般就労されている方については、福祉サービスのプログラム等が利用できないという現状の 話が出ておりま…