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2024年5月14日

浦安市教育の情報化推進計画(令和6年度から令和11年度) (PDF 1.7MB) pdf

を活用した児童生徒の資質・能力の育成 .............................................................…

2024年3月12日

浦安市教育の情報化推進計画(素案) (PDF 2.7MB) pdf

を活用した児童生徒の資質・能力の育成 .............................................................…

2025年3月24日

浦安市学校教育推進計画(後期) (PDF 1.7MB) pdf

国際社会で求められる資質・能力を養います。 20 第 2 章 行政の役割 ■子どもを豊かに育んでいくために、 質の高い教育環境をつくります。 ■…

2024年11月28日

参考資料 次世代育成支援対策事業 評価 (PDF 622.1KB) pdf

て、リーダーとしての資質・能力を育成するための研修に参加し、地域 への愛着を深めるとともに社会貢献へ自覚をもち、地域活動への積極的な参加をしようとする態度を育成…

2025年1月29日

浦安市学校教育推進計画(後期)(素案) (PDF 1.7MB) pdf

国際社会で求められる資質・能力を養います。 20 行政の役割 ■子どもを豊かに育んでいくために、 質の高い教育環境をつくります。 ■保護者や地域の…

2023年11月30日

資料3 次世代育成支援対策関連事業個別評価について (PDF 453.1KB) pdf

て、リーダーとしての資質・能力を育成するための研修をさら に充実させ、地域への愛着を深め、社会貢献への自覚を高め、地域活動への積極的な参加を しようとする態度を…

2019年11月11日

参考資料2-2 基本計画の概要(基本目標1、基本目標2) (PDF 240.4KB) pdf

からの時代に対応する資質能力の習得 ・児童生徒一人ひとりに応じた指導や支援 ・特別な教育的支援が必要な児童生徒への障 がいなどに応じた適切な指導や支援 ・経済事…

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(猫実高齢者デイサービスセンター) (PDF 340.8KB) pdf

的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 3 3 (指定管理者) 法定研修に参加し、身体拘束、虐待防止など新しい知識 や技術など身につけ…

2021年12月14日

資料3-3 次世代育成支援対策関連事業 (PDF 374.7KB) pdf

て、リーダーとしての資質・能力を育成するための研修 をさらに充実させ、地域への愛着を深め、社会貢献への自覚を高め、地域活動への積極 的な参加をしようとする態度を…

2020年6月2日

浦安市特別支援教育のあり方検討報告書 (PDF 3.2MB) pdf

しい時代に求められる資質・能力 を子どもたちに育む「社会に開かれた教育課程」の実現を図っていくことなどが示されたと ころです。 1 「インクルーシブ教育シス…

2020年5月21日

【分割ファイル9】基本計画 第5章 基本目標1 育み学び誰もが成長するまちへ (PDF 1.7MB) pdf

らの時代に求められる資質・能力を身に付け、自ら未来を切り拓いていけるよう、主体的・対話的で深い学び の実現やICT※の活用、論理的思考能力を育むプログラミング教…

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(運動公園) (PDF 248.4KB) pdf

的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがなさ れている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…

2022年10月4日

資料2-2 次世代育成対策関連事業について (PDF 489.9KB) pdf

て、リーダーとしての資質・ 能力を育成するための研修をさらに充実させ、地域への愛着 を深め、社会貢献への自覚を高め、地域活動への積極的な 参加をしようとする態度…

2020年11月12日

資料4 次世代育成支援対策関連事業個別評価について (PDF 377.4KB) pdf

、リーダーとし ての資質・能力を育成するための研修をさらに充 実させ、地域への愛着を深め、社会貢献への自覚 を高め、地域活動への積極的な参加をしようとする 態度…

2020年4月8日

浦安市教育振興基本計画(浦安市教育ビジョン) (PDF 3.8MB) pdf

必要と捉 える3つの資質・能力の育成が重要とされています。 そのほか、令和2年度(2020年度)から、小学校3、4年生から外国語活動を行うこ とや小学校5、6…

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(市営東野プール) (PDF 212.7KB) pdf

的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがなさ れている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(中央武道館) (PDF 216.1KB) pdf

的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 8 分 類 NO 評価項目 評価の視点 指定 管理者 …

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(国際センター) (PDF 279.7KB) pdf

的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みが なされている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施 状況 ・事業計画に基…

2015年4月21日

平成27年2月3日開催 (PDF 264.0KB) pdf

校のリーダーとしての資質能力の向上を図ることである。 今年度が4回目の実施であり、1回目は平成23年に開催した。この年は東日本大 震災があり、すべての新規事業が…

2024年9月9日

令和5年度モニタリング総評(青少年館) (PDF 234.3KB) pdf

的である。 ・職員の資質・能力向上を図る取組みがな されている。 2 2 (指定管理者) (施設所管課) 運 営 事 項 19 事業の実施状 況 ・事業計画に基…

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