パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境の整備、個…
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2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
パパ育休制度（出生時育児休業制度、P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が…
2024年10月3日
浦安市特定事業主行動計画 （PDF 1.3MB） pdf
) 研修等において、育児休業制度等の説明を行う。 (3) 育児休業等の取得を希望する職員が 100％取得できる環境を整備するため、定期的 に育児休業等の制度の…
2023年11月2日
第3次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和4年度） （PDF 2.7MB） pdf
た、研 修等において育児休業制度等を周知し ます。 職員向けの「子育て応援パンフレット」を 作成し、グループウェアのキャビネットで 制度の周知をはかるとともに、…
2022年1月18日
第3次うらやす男女共同参画プラン（素案） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和3年度パブリックコメント実施結果
況をみると、「（ア）育児休業制度（42.8％）」が最も多く、「（ウ）短時 間勤務制度（33.5％）」が続いています（図表 13）。そのほかの制度は「該当者がいな…
2020年3月23日
資料2 第2期浦安市子ども・子育支援総合計画素案 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
苦しくなる 配偶者が育児休業制度を利用した 配偶者が無職、親族にみてもらえるなど、制度を利用する必要がなかった 職場に育児休業の制度がなかった（就業規則に定めが…
2019年11月11日
資料2-1 浦安市新総合計画基本計画素案 （PDF 4.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 浦安市総合計画審議会（令和元年12月廃止）
女性の就労率の上昇や育児休業制度の普及などに伴い、全国的に保育需要は増加しています。 特に、本市は全国や千葉県と比べて女性の就業率が高いことなどから、保育需要が…
2020年7月15日
第2期浦安市子ども・子育て支援総合計画 （PDF 6.4MB） pdf
苦しくなる 配偶者が育児休業制度を利用した 配偶者が無職、親族にみてもらえるなど、制度を利用する必要がなかった 職場に育児休業の制度がなかった（就業規則に定めが…
2023年11月30日
参考資料 基礎調査（平成30年度実施）（就学前児童保護者用） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
きた ８．配偶者が育児休業制度を利用した ９．配偶者が無職、親族（祖父母等）にみてもらえるなど、制度を利用する必要がなかった 10．子育てや家事に専念する…
2015年4月14日
第2次地域福祉計画 （PDF 9.0MB） pdf
育・幼稚園児支援 ●育児休業制度・再雇用制度の啓発 ●商店等と連携した子育て支援 ■健康づくりの普及・啓発 ■健康相談体制の充実 ■健康に関する情報提供の充実 …
2016年2月4日
基礎調査報告書（第1部-第2部） （PDF 2.0MB） pdf
ずれかもしくは双方が育児休業制度を利用しまし たか。また、取得していない方はその理由を下表から選んでご記入ください。 【父親】 父親は、「取得していない」が 8…
