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きるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度、P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（…

できるよう、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1　雇…

ルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も割合が高く、次いで、「就 労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 7…

ルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 80.4％、1…

に「フルタイム就労（育休・介護休業中も含む）」の割合が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0…

てきています。男性の育休の取り 方も変わっています。世の中の動きが結果に反映されているようにも見えます。また、次回 はウェブ調査も併用いただければ回収率が上がる…

後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月…

後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月…

後 フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月…

フルタイム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ …

行うこと ●企業等の育児休暇制度を活用する。 ●行政等からの情報を様々な媒体から入 手する。 ●男性の育児に関する情報を共有し、育 児参加する。 ●企業や事業主…

イムで就労しており、育休・介護休業中ではない 673 ( 94.5) 2 フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中である 0 ( 0.0) 3 パートタイム…

就労 してお り、 育休・介 護休業中 ではない 96.9 フルタイ ムで就労 している が、 育休・介 護休業中 である 0.3 無回答 2.8 （％） 就労…

イムで就労しており、育休・介護休業中で はない １．フルタイムで就労しており、産休・育休・介護休 業中ではない ２．フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中…

イムで就労しており、育休・介護休業中ではない」が95.5％である。 ・母親では、「以前は就労していたが、現在は就労していない」が39.8％、「フルタイムで就労し…

イムで就労しており、育休・介護休業中ではない」が 93.5％である。母親では、「以前は就労していたが、現在は就労していない」が 39.7％であり、「パート タイ…

イムで就労しており、育休・介護休業中 ではない １．フルタイムで就労しており、産休・育休・介護 休業中ではない ２．フルタイムで就労しているが、育休・介護休業 …

� フルタイム就労�育休・介護休業中も含む� パートタイム就労�育休・介護休業中も含む� 就労していない 無回答 平成��年（ｎ＝���） 平成��年（ｎ＝��…

ルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も割合が高く、 次いで、「就労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 6…

得可能に） 産後パパ育休の新設 H23.4 子の看護のための休暇の拡充 （予防接種や健康診断でも取得可能に。子が２人以上の場合７日に） H27.4 非常勤職員の…