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対象労働者数」 ４．管理職に占める⼥性労働者の割合 【計算方法】 ⼥性の管理職数÷管理職数×100（％） 「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役職（役…

されています。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準１２％に対し、浦安市においても 1…

組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準１２％に対し、浦安市においても１２％を支…

組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施しました。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準１２％に対し、浦安市においても１…

勤務時間・休暇 / 管理職・先輩職員からのメッセージ まちの特徴 / 採用試験について / Q&A C o n t e n t s 職員採用案内 2 019 U…

組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準１２％に対し、浦安市においても１２％を支…

えた試算値です。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） - 4 - ③教育職 区 分 平 …

た試算値です。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） - 4 - ③教育職 区 分 平 …

組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準 12％に対し、浦安市においても 12％…

他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成 27 年４月１日実施） - 3 - ２ 職員の平均給与月額、初任給等…

とされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準 12％に対し、浦安市においても 1…

とされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。（平成２７年４月１日実施） （支給割合）国基準 12％に対し、浦安市においても 1…

※ 退職者のうち、管理職の地位に就いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 退職者数 事　由 人　数 定年退職 0人 勧奨退…

・役職加算 5～ 20％ （加算措置の状況） 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・ 役 職 …

.. 11 ２ 各役職段階の職員の女性割合 ................................................. 12 ３ 男…

プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の５つの基準の全てを満たしていること（※） ● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目（社内制度の概要を除く。）のうち、８…

助金担当者及び学校 管理職で確認します。 ２ イ 浦安市学校部活動奨励補助金につい て、小口現金用収入票が起票されてい ないものがあった。（浦安中学校） 今…

委員会委員及び委員の役職を変 更したことに伴い、募集要項 23 ページの記載内容を下記のとおり変更します。 【新】 区分 氏名 役職 委員長 川崎 一泰…

上昇 市内事業所の管理職に占める女性割合 22.2％ 上昇 成果指標 現状値 （R2年度） 目標値 （R８年度） 市が多様性社会の推進を進めることにつ いて「…

40 50 60 管理職（n=191） 係長職（n=194） 担当職（n=666） 派遣職員等（n=125） （％） n=1176 問２）あなたの職種をお答く…